我原来在常州一所中学任教，因为和老公两地分居，于2008年8月到南京一所中学代课，和南京这所学校无劳动合同，因为南京方承诺于09年8月给我进行工作调动。期间我和常州的学校协议帮我保留一年的人事关系，直至09年8月底工作调动成功。可是，我于09年的4月怀孕了，而工作调动也遇到麻烦，南京教育局人事处以我婚龄短（2年）拒绝办理调动。由于是我主动提出辞职，和常州的人事关系即将结束，而和南京的代课学校之间无合同关系，请问，我是否还享有怀孕妇女的权利？我应该如何保护我作为怀孕妇女的正常权利？急，谢谢解答困惑！
律师您好！我想请问一下，我在一个私营工作了9年，02-07年没有签订劳动合同，08年的合同是09年补签的，09年签了，10年没签，保险公司给上了，但没有一金，也没年假，防署降温费，煤火费等等。现在我想离开公司，想问一下，我可以得到补偿吗？如果有，应该得到哪些补偿？所有的补偿金如何计算？谢谢！...
一家公司负责人因参加一个招标项目 找了他两个朋友在外面找设计师来做项目设计 他这两个朋友其中一个找到我 委托我来做此次项目的设计方案 然后这两个人中的一个人和我签署了委托设计合同,双方都是以个人名义签署的,合同规定在中标前有一部分劳务费用6万元,如中标后支付中标费用64万元,可是当我把设计方案给他们后,只拿到了
新合同用的不是本公司名称，而且最低保障金是本城市最低保障，违法吗？有权利提高最低保障吗？
新合同用的不是本公司名称，而且最低保障金是本城市最低保障，违法吗？有权利提高最低保障吗？
我在一家台企上班，目前怀孕一个多月，合同还有2个月到期，目前公司考虑我的业绩不好，建议我主动离职，给我补两个月的工资，我想咨询一下，我是否应该离职，如果我不离职公司有没有开除我的权利，或者说有什么条件开除我？
您好！我2011年4月中旬就要生小孩，但2011年2月份合同到期，根据单位规定合同期内达不到营业量就不予录用。现在已经在家待产，请问单位对予我这种情况能否给予特殊照顾。谢谢！
我是业务员在怀孕期间和公司订了一份临时合同，请问如何享受产假和产假基本工资？
我是2010年11月17号怀孕的，请问我是一名业务员，在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公，每月不需要公司支付850元基本工资，但本人要求公司每月五险仍由公司交，本人的每月工资就按自己的销售提拿，我想问，如果这样的话，我还能享受孕妇3个月的产假么？在产假期间我还能拿到产假期间的基本工
我2月14日怀孕，4月30日合同到期，这时公司改制决定与我不再续签劳动合同，请问我能得到哪些赔偿。合同期间公司为我们缴纳了五险.
我是企业破产堤前退休的一名退休人员，因家中经济困难，自己才57岁，又出去找工作，经过面试、体检和公司签了二年劳动合同。在公司工作了1年多，今年5月12日公司又体检查出我肝脏有问题，我到重庆医学院确珍，证明是肝癌，现做完手术，准备恢复身体进行二期介入手术。住院期间已向单位报告过，但公司无人来探望过我。今天公
女方刚和男方结婚得三四个月，但是因为感情和金钱上都出现了很大的问题所以女方想离婚，但是女方怀孕了，要是离婚的话女方可以得到一些补偿金吗？
