我想知道，因病死亡的职工其丧葬费、抚恤金及救济金的标准究竟是如何计算的？我查看过贵网的有关答复资料，有的说按6个月的平均工资发放给家属，有的说按20个月的平均工资发放，到底是多少才对呢？我是死者的妻子，其单位拟发给我3个月平均工资的丧葬费；6个月平均工资的抚恤金。再没其他的了，这样合理吗？
我爱人在铁路工作20多年，上个月因病去世（非工作时间）。留下老父亲和未满16周岁的孩子。我听说应该领到1年以上的抚恤金，可单位说丧葬费和抚恤金一共5000元。是否合理？特请教。不胜感激。
我是硕士毕业，医院职工，刚生完小孩，休产假期间我们单位只给我发放500多的工资，说是其他的因全部扣除了？因为我在外行住院医师培训的，原本协议书是培训期间医院应每月给500元的生活补贴，可我这一休产假，生活补贴也不给了。更别说产假补贴了。我觉得这样很不合理，这样的话生个孩子如果休够法律规定的产假，连日常生活
本人系公交公司职工，公司的工资分为基本工资和効绩工资，公司全年不放一天假，星期6,7也没有加班费，法定假日加班费也只发放地区最低工资日工资的3倍，而不是按我们实际日收入的3倍来发放的。公司的这种做法是否合法？求解。 带薪假也只有每天37元。
我岳父已八十多岁，于七十年代因公致残，右腿全部截肢，退休后经与单位协商发放生活护理费。该单位多年来工资和护理费一直在单位发放，退休费等没有在养老经办机构发放，几十年来护理费一直还是当初的标准，没有增加。请问：现在护理费能否增加？标准是多少？
我弟媳在雅瑶一个鞋厂上班14年。今年4月突然死亡。原因是死于肺癌。厂方不管。社保也不管。因为死者是湖南人。请问有什么办法啊？
