您好！我属于伯乐人才中心派遣至中国移动怀化分公司的派遣员工，单位为我们交纳了住房公积金，我去年在怀化购房并交纳了首付，本月到住房公积金管理中心办理贷款时，告知不能办理期房贷款，只能办理现房贷款，我们跟正式职工履行了同样的义务，却不能享受到同样的权利，公积金管理中心此举是否合法？那我们交纳公积金的意义何在？住房公积金管理条例里所提到的"职工"跟我们劳务派遣员工又有何区别？本人很是无助，在百忙之中打扰，深感歉意！恳请回复为盼！
劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位，有相关的规定吗?
劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？
我是邮储柜员，是劳务派遣工，《劳务派遣合同》写明：薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成；与分行合同用工同工同酬，以岗定级；柜员的岗位工资1400元（基本工资），绩效奖金按相关绩效办法考核。 但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低，而相同岗位相同工作内容的正式工之间
我是一名石油单位的劳务派遣工，被公司解聘后发现公司没有在我工作的这几年为我买住房公积金，请问这种情况的话我能不能要求公司补偿这几年没有给我缴纳的住房公积金，如果可以的话我应该通过什么途径怎样来获得我的这份公积金
试用期可以申请商业贷款吗？还有住房公积金贷款该怎么申请呢？ 是申请公积金贷款。。。打错了
我们是由某银行招募、选拔、培训在银行为其工作，我们劳动合同是与一家跟银行合作的某担保公司签，这否属劳务派遣性质；我们所属银行工作的部门每月会按我们的业绩制作工资表发与该担保公司，担保公司按其总额向银行计财部门全额索取后，只发我们总额的80%，另工资20%交由我们所工作银行部门保管，这是否合法？
劳务派遣人是否可转为正式工？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
我的公积金贷款是中介去公积金中心初审的，中介告诉我初审结果是贷5年，44.3万，结果，实际贷6年，4
我买2手房，有中介，公积金贷款，中介去公积金进行初审贷款额度和年限，告诉我初审结果是贷5年，44.3万，按此方案准备首付，我照此做了，结果实际贷6年，45万，这样，我就多付1.5万利息，中介承认是他们失误造成的，但，只说尽量解决，玩心理战术，我认为中介公司应赔我多付的利息，1.5万，我已经交了1.7万中介费，3800贷款
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢
