（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司
我是一名残疾军人，现在想离职但公司不给工资，说是没有新员工不准走，可他们规定提前15天申请就可以，我也有，而且我也没跟他们签合同，我也不需要按照劳动合同法来走吧，请问我应该找残联还是当地民政局优抚科帮忙呢？
我从北京奥普科星技术有限公司离职已是十月中下旬的事了，当时没有结工资，后来招聘时负责的副总也从那个公司离职了，他是招聘我进公司的。公司拖欠了我一个多月发了我一个月薪水，但是加班什么的都没算。十月离职前的工钱没给。招聘时明明谈的是三年，签时变成了一年，而且合同压根就不给我们员工。就离职工资问题我们之前
我提出离职，但公司让我把非我职业以内的工作做完才放人。不然就扣了我10月份的工资，还有罚单500元
我提出离职，但公司让我把非我职业以内的工作做完才放人。不然就扣了我10月份的工资，还有罚单500元。怎么办？我离职主要就是工作太多做不完。我能否旷工三天，让公司开除我，我的工资还能拿到吗，
我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除
我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？
你好，请问我与公司矛盾经过调解不成，要当天离职，国家规定工资
你好，请问我与公司矛盾经过调解不成，要当天离职，国家规定工资应怎么克扣
您好，律师，我是四川一家公司的员工，一直驻在济南工作，2008年1月入职，签署了无期限劳动合同，2015年11月2日提出离职，并于当天提交了离职报告，随后也进行了工作交接，直到12月1日公司也迟迟不给盖章办理，并说公司人事交接，还要等等，有可能是12月底，并且我们的工资和保险住房公积金都已经在11月2日停止发放和缴纳（
您好，律师，我是四川一家公司的员工，一直驻在济南工作，2008年1月入职，签署了无期限劳动合同，2015年11月2日提出离职，并于当天提交了离职报告，随后也进行了工作交接，直到12月1日公司也迟迟不给盖章办理，并说公司人事交接，还要等等，有可能是12月底，并且我们的工资和保险住房公积金都已经在11月2日停止发放和缴纳（
你好，本人两年前有半个月工资，在公司里没有零，现在又在公司里上班离职了
你好，本人两年前有半个月工资，在公司里没有零，现在又在公司里上班离职了，我想一起拿到两年前的工资，现在还能拿到吗
