你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同
你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同，公司给的赔偿方案是劳动合同解除前十二月的平均工资x自己的工作年限，请问这样赔偿是合法的吗？还可以追加其它合法的补偿金吗？比如公司没有买住房公积金，没有按国家规定支付加班费，都可以加入赔偿金里面吗？
你好，我和公司签了长期合同，我们那个网点有两个店，其中我们这个店效益不好要关了
你好，我和公司签了长期合同，我们那个网点有两个店，其中我们这个店效益不好要关了，可另1家效益很好，我可以要求去另1家门店吗？
你好，我公司即将停业，我们签的是无固定期限合同。请问公司应该
你好，我公司即将停业，我们签的是无固定期限合同。请问公司应该按什么标准支付我们补偿金？（公司解除劳动合同的理由是生产经营困难。）
你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同
你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同。
我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好
我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？
你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险
你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险，如果公司不给搞怎么办，
你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险
你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险，如果公司不给搞怎么办，
你好！公司因效益不好，开会说我们部门撤掉取消，其他部门裁员，他意思是让我们走人
你好！公司因效益不好，开会说我们部门撤掉取消，其他部门裁员，他意思是让我们走人，请问我们怎么得到经济补偿请问
你好，我们公司效益不好，这个月大幅度的降工资，我是年薪制合同
你好，我们公司效益不好，这个月大幅度的降工资，我是年薪制合同，请问我如何维权？
你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员
你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员，给补偿了，还有在上班的，我要问是给我们放假安生活最低保障百分之八十开工资社保还从这里扣，合法吗？还有我们合同到2017年，我们签的合同内容都是后舔加的，最后我要问是不想在公司干了公司能有偿解除我们吗？谢谢
