劳动争议！因未完成公司周计划销售任务，公司对我罚款500元

劳动争议！因未完成公司周计划销售任务，公司对我罚款500元。是否合法，我应该怎么处理？我的工资构成为:底薪1500+销售提成

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提问人：ask20151201zlz
提问时间：2015-12-01

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我是一名在国美电器做销售的，公司在我们十月份销售任务完成后不给于我们发工资，说是因为我们当时售价过低，当时的售价公司都同意了，现在又不给我们发工资，还要让我们赔偿公司损失我们现在要维护我们的利益

ask20141208o2f 已过期 2014-12-08 回复(5)

在这个公司上班一年多了，职位是销售，之前工资都是晚两三天甚至一个礼拜发的，最近已经四个月没法工资了，老板以未完成销售任务为借口不发，公司其他部门的员工也没有发，针对这种情况我该怎么办？

792433214 已过期 2015-01-26 回复(12)

未完成公司的销售任务，底薪是2200，公司只发200元，我怎么办

ask20150601fgi 已过期 2015-06-01 回复(1)

您好，我们是销售行业，公司要求我们如果没有完成当天的任务，就不能下班，最少无偿加班半个小时，这样的规定是否符合劳动法？

ask2015060619x 已过期 2015-06-06 回复(2)

请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经我们员工同意又要强制要换衣服要扣钱是否合理

ask20150616adz 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我是一名国美卖电器的的营业员（不属于促销员）所卖的电器属于国美自己的产品，由于门店的人流量不大，所卖产品没有其他大品牌有竞争力，三个月没有完成国美内部销售任务，现公司以销售不达标强迫员工调离原来的门店，这合理和合法吗？

cocacola917 已关闭 2015-08-28 回复(0)

您好，我在一家公司上班，本来8月完成任务有奖金，但是9月底却说没有完成任务（因为之前一直有奖罚销售，就是你当天任务没有完成就扣你当天的业绩，如果超额完成奖力业绩）但是到最后发工资又说不算奖罚，我想问一下怎么才能要回我的工资

ask20151008lew 已关闭 2015-10-08 回复(0)

ask20151008mr4 已过期 2015-10-08 回复(1)

做销售，因为业绩没完成，公司罚款500还有体罚，这样合适吗，我该怎么维权

ask20151130qyn 已过期 2015-11-30 回复(2)

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法，我应该怎么处理？我的工资构成为，底薪1500+销售提成。

ask20151201zlz 已关闭 2015-12-01 回复(0)