我现在一家工厂开发部门里上班，现在工厂里的厂长要求我辞职，我不明问他为什么要我辞职我都无犯什么的错，他说厂方的的理由因厂要转包工厂里的生产部给别人接手！将不保留工厂里的开发部！要求我辞职，我拒了他这样的理由。他还说我如不辞职时厂辞退我时厂都按劳动合同给我工资。还拒绝了厂长的要求，可现厂里安排我休息不用上全月班，即一个星期只给我上三天班，请问厂方这样做法对吗？我可拒绝厂方安排我休息么？
我在广州一家鞋业公司工作了4个多月，给老板骂跟他吵起来，老板说不想做就走，但工资当天不给结算，要等下个月发工资的时候和其他同事一起发，所以我就走了，找了别的工作已经在上班了，这两天经理打电话叫我回去上班，如果不回就不给工资，我应该怎么办？公司没有跟我签合同。
我商场有一个防损助理，他的人品很差的，好多人都让他整出去了。我前几天可能有点黑，工作上也不是什么错，只是做得不太完美，他可能不懂我工作的操作，所以就发大火，因为我没错，所以我就和他解释，他又听不明白，后来我的上级又向解释，这件事就惊动了好多同事，大家都知我没错，可是他为了面子，用他的官位压着我的经理
A广告公司的员工在B家公司安装广告牌的过程中，突发脑溢血，当时工人只是头痛，行动有些无法控制，B公司发现其不对头，立即将其送往医院抢救。因为A公司为其缴了工伤保险的，在48小时内可以获得工伤赔偿，他们决定放弃救治（当时医院说已经没用，病人只能靠呼吸机维持）。 A和B只是公司之间的行为，安装的货也是快递直接送
本人是一名4S店的维修接待、5月28日下午，本店门口驶来一辆需要维修的车辆，当时车上下来5人。由于没有悬挂车牌。在需要登记车牌及维修目地的驱使下，本人当时询问了司机车牌号及需要维修情况后。司机B出示了行车证和车牌号，并说明车辆故障后，其余人员随B一起离开。留下A办理维修业务的登记手续，当即A表情无奈。并说没有
本人是一名4S店的维修接待、5月28日下午，本店门口驶来一辆需要维修的车辆，当时车上下来5人。由于没有悬挂车牌。在需要登记车牌及维修目地的驱使下，本人当时询问了司机车牌号及需要维修情况后。司机B出示了行车证和车牌号，并说明车辆故障后，其余人员随B一起离开。留下A办理维修业务的登记手续，当即A表情无奈。并说没有
本人原来在总公司工作，因工作原因被分配到了分公司，但劳动关系被公司强制性的转入了社会（劳动服务公司），请律师解答这种行为合法吗？
请问，我是一名高中毕业生，本来是去一间幼儿园工作的，可是有另一间幼儿园说要我们去它哪里工作，并且不是实习，而是雇佣，于是我们再三考虑就推掉原来的那间去了，可是当我们做完一个星期后，她们竟然说下星期有新的长工来试工，说要我们自己令找工作，而且只给200就打发我们走。当初是她们求我们去的，会信誓旦旦的说是
在单位由于工作双方发生口角后，用我手电筒将对方头部击伤（缝了四针），受害方先进行语言和身体接触，我下意识击中的，应如何处理，受害方的医药费等需要赔偿吗，若果须赔偿如何赔偿
你好，我在一个工厂的外包物业管理公司上班，在工作期间，我在焊接，焊接的时候不小心讲钢板掉落砸坏了厂区的东西，现在厂区叫我们公司赔偿，现在我们公司要我个人赔偿，请问我需要赔偿吗？
我7月份上了两天班，公司突然跟我说从今天起待岗，7月份的工资以广州市的最低工资的80%发放（我的工资远高于最低工资），请问公司这样做合法吗？另外，公司分食用和日化两个车间，目前是食用停产整顿，日化照常生产，而我一个人负责原辅料的检验和管理（也就是说只要有生产需要的原辅料都必须由我来负责），现在叫我待岗，
