你好，公司说公司整体业绩不好，就扣员工工资，合法吗

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提问人：ask20151201kh1
提问时间：2015-12-01

我在这个公司干了一年半了，6月份又签了一年的合同，我做的是销售，公司感觉今年业绩不好所以想改政策，改政策就是想降我们工资，说九月份开始执行，那样我签合同的时候工资是4000块钱，改制度以后我们工资只能拿不到3000块钱了，您说这个合法吗，我是做销售的，也要看业绩，不过合同签的是4000块钱

崔倩已过期 2012-08-03 回复(9)

短信用户已过期 2013-12-19 回复(4)

你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？

短信用户已过期 2013-12-21 回复(3)

你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平，理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗？谢谢你

短信用户已过期 2014-02-11 回复(2)

由于公司上半年业绩不佳，老板召开全体员工开会，将告知从下个月起全体员工减500-1000元的工资。想问下这是合法吗？若我要申请劳动仲裁，胜数高吗

ilysucc 已过期 2014-08-12 回复(8)

你好！请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗？另外如公司辞退无因固定今合同员工怎么赔偿？谢谢

ask201505099d8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

你好，我想请问你，我在试用期间被公司业绩不好不要那么多员工为由讲我解雇，并且迟迟不发工资给我，我问了好几次老板工资的事情，老板每次都说暂时没有钱，叫我再等几天。我该不该请求法律来帮助我呢？

ask20150520wqe 已过期 2015-05-20 回复(3)

ask2015062299x 已关闭 2015-06-22 回复(0)

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，什么时候批准

ask20150728rev 已过期 2015-07-28 回复(1)

你好，我们这有个老板欠好多员工的工资都没还，已经有大半年了，现在人都是藏起来，他的公司还在营业中。还没有合同，我该怎么办

ask20151201kvc 已关闭 2015-12-01 回复(0)