我是与派遣公司签了两次劳务合同！公司无故辞退了我！半月之久才要到工资

我是与派遣公司签了两次劳务合同！公司无故辞退了我！半月之久才要到工资！并没有任何补偿金！我已经申请劳动仲裁20天！没有反应该怎么办呀！

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提问人：ask201512018it
提问时间：2015-12-01

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我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

签劳务合同在公司放假期间能否有工资

我签的合同不是劳动合同而是为期五个月的劳务合同. 其中在五个月内公司因为没有工作安排要放假两个月,请问期间是否有基本工资,另外劳务合同上有条写明双方只需三日内提出书面解除劳务关系即可,这是否意味着放假前他们就可以辞退我?

yueyingxingkong 已过期 2010-11-16 回复(3)

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公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

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我从2012年7月25日入职一家快递公司，一直也没给签订劳务合同也没给上保险，到2013年3月5日无故将我辞退，还压我两个月工资，我应该怎么办？这个快递公司是加盟形式和总部私下签的合同，而且这个快递公司不符合经营快递资质，我该怎么办？是告总部吗？

你好啊AABB 已解决 2013-03-05 回复(3)

公司要辞退我，因为我是临时工，合同是公司和劳务公司签的，属于劳务公司派遣

公司要辞退我，因为我是临时工，合同是公司和劳务公司签的，属于劳务公司派遣，我只拿基本工资，工作快十年了，没有保险这些，可能劳务公司买了意外险，请问我可以要求补偿吗，谢谢。

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您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了！我申请仲裁，开庭两次无果，仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题！每周工作58小时了，仲裁说要证据，公司不打卡的！该怎么办？

ask20150202oph 已过期 2015-02-02 回复(6)

公司无故辞退，没签合同，不赔偿，也不立即结算工资，怎么维权

ask20150211is3 已过期 2015-02-11 回复(5)

我在一家公司做了3个半月，因为乱扣工资跟老板理论最后争吵，之后老板无故辞退了我

我在一家公司做了3个半月，因为乱扣工资跟老板理论最后争吵，之后老板无故辞退了我，也没有签合同，我让老板给我办辞退手续他说合同都没签办什么手续，还说是我们自己不签的，我已经向劳动仲裁提出申请，也受理了，17号开庭，我需要准备些什么资料，开庭的流程是什么呢，需要注意什么？会问一些什么问题什么该说什么不该说

BAIYuu 已过期 2015-07-13 回复(3)

公司无故辞退，未签合同，结算工资时叫签终止合同，公司是否违法

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ask20150925yn1 已过期 2015-10-01 回复(2)