我2011年4月20日入职 做销售类工作 试用期3个月 刚入职就签订三年合同 7月1日通知因为6月任务量没完成 延期转正1个月 即8月份左右转正（前提是7月完成任务，我还签了一份任务量确认单和同意延期转正单） 7月13日检查出怀孕 问题 如果7月任务完不成可以被辞退吗 如果完成了能以怀孕为由不给我转正吗
你好律师我想你请教个问题 我和妻子结婚8年她在外地工作 我们长期分居导致感情破裂 走了很久一直没有音
你好律师我想你请教个问题 我和妻子结婚8年她在外地工作 我们长期分居导致感情破裂 走了很久一直没有音讯 分居已超过两年 我想问 我怎么才能和她办理离婚手续呢
我在某公司上班7年快8年了，可该公司不帮买任何保险，也不签任何合同，但是比我上班晚的同事都转合同工了，请问该公司是什么行为？我该怎样讨回说法？
我丈夫是１９４４年参加革命工作的，现已离世近１０年，由于当时我们有３个子女要抚养，所以我一直没有去找工作，１９８几年浙江省有个文件，关于离休干部遗属的医疗待遇，我一直是按文件规定１００％报销的，自去年出台了新的医疗待遇文件，只提到解放战争时期工作的离休干部遗属医疗待遇，而我的待遇他们也按这个文件规定
您好，我想咨询一下，如果怀孕了，公司还安排从事倒班工作，夜班要连续生产的，不能休息，14个小时，而且坏境不好，自己申请给予常白班照顾，可是公司没有批准，这样公司违反劳动法吗？我们是钢铁行业。谢谢！ 补充：岗位只有我一个人，没有联保互保。
我在这家公司做了一年两个月，由于公司之前的项目不做，人事从新做调整。调动到其他部门。有两个月的试用期，一个个月没通过，第二个月公司绩效定10家的量，完成了7家。现在公司人事要辞退，说是任务不达标。我该怎么去维护自己的权利？ 问题补充：人事上面的答复是这个部门的任务达不达标是按任务完成量算，不是按绩效算的
我在某单位工作了2个月，第一个月做完领导告诉我已经转正了，我们是15号发工资。本来6月14号就转正了，但是因为他们的不明原因。我的转正报告他们没有按时交上去，导致我7月份的工资也是拿实习生的工资。我想请问各位老师，我能用什么办法和途径去解决这个问题，我只想拿回那属于我的工资！
两名员工在工作期间，因工作意见不统一，发生口角争执，进而发生打架事件，造成员工A打伤员工B。想问一下：公司是否有连带责任，公司把主要责任给A是否合理。B是否算工伤，B的全部医疗费用是否有A承担。
本人在某企业公司到现在工作5年还一直没有5险和合同 不给签合同 底薪还才600 在干活每天给15 不干一个月就600请问要告这公司能赢吗 能给补偿吗
本人在某企业公司到现在工作5年，还一直没有5险和合同。不给签合同 底薪还才600在干活每天给15 不干就一个月600 ，请问告这个公司能赢吗 嫩给补偿吗？
