口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成一半提点，其余直接没有了。

口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成点的一半，剩余半年了都未结，说是之前算错了，说自离等于主动放弃了。没有签过合同，该怎么办才能要回提成。

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提问人：邹123321
提问时间：2015-11-30

在公司工作了三十多天。辞职的时候口头和领导说了，领导也同意了，说发工资通知我们。可是到发工资的时候却说我没有按照公司的规章制度提前十五天打辞职报告没有工资。我该怎么办

a173423756 已解决 2014-08-15 回复(1)

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖

ask20150516fpv 已关闭 2015-05-16 回复(0)

你好。我口头辞职。领导同意了。让我一个月。但是我们队友不同意

你好。我口头辞职。领导同意了。让我一个月。但是我们队友不同意。那我一个月以后还可以走吗？会不会拿不到工资

ask20151030qq5 已过期 2015-10-30 回复(2)

我口头辞职领导同意了。叫我一个月以后走。但是队长不同意。那我

我口头辞职领导同意了。叫我一个月以后走。但是队长不同意。那我到一个月了可以走吗？会不会拿不到工资

ask20151030gg5 已过期 2015-10-30 回复(3)

我现在要走。领导和我说。提前一个月打离职。要不工资就没有。我们不是正规企业就是找到人就可以走

我现在要走。领导和我说。提前一个月打离职。要不工资就没有。我们不是正规企业就是找到人就可以走。没找到人得一个月走。我想问我现在走工资如果不给我合法吗。

ask20151106wvy 已过期 2015-11-06 回复(1)

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理