入职不到一个月，没有签订劳动合同，提出辞职公司领导不批怎么办

入职不到一个月，没有签订劳动合同，提出辞职公司领导不批怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151130sew
提问时间：2015-11-30

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

仙魔霸主已解决 2010-03-05 回复(3)

我朋友在店里做出纳，不到一年，我与公司没有签订劳动合同，还拖欠我一个月的工资，想辞职。可公司说，要做一个月才能走。我能直接走，工资也不要了，也不办理交接手续吗

朱凤英45 已关闭 2014-06-28 回复(0)

wyhyn0321 已过期 2015-04-24 回复(4)

我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月，现在一个月快到了今天去问说没招到人不能走要做满三个月，我该怎么办？

ask201505118te 已关闭 2015-05-11 回复(0)

我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月，现在一个月快到了今天去问说没招到人不能走要做满三个月，我该怎么办？

ask201505118te 已过期 2015-05-11 回复(1)

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理

ask20151109xla 已关闭 2015-11-09 回复(0)

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理

ask20151109xla 已过期 2015-11-09 回复(1)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假，并结算工资，该如何维护自己的权益？

ask20151123k7l 已过期 2015-11-23 回复(1)