我们的单位上班时间是24小时需要熬夜的，所以怀孕不能上的，那这种情况可以请假吗

我们的单位上班时间是24小时需要熬夜的，所以怀孕不能上的，那这种情况可以请假吗，如果单位不批准怎么办

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提问人：ask201511306hc
提问时间：2015-11-30

秋水伊人zh 已过期 2013-04-09 回复(7)

您好，我因为怀孕了身体不好，医生开了假条让在家休息，但是我们单位说规定不能请假，建议我辞职。请问如果我坚持休息，单位可以开除我吗

ask20150413wfk 已过期 2015-04-13 回复(17)

ask20150427twy 已过期 2015-04-28 回复(1)

单位强制每天上班时间14-15小时工资4000左右可以投诉单位吗

ask20150525wco 已过期 2015-05-25 回复(2)

我怀孕了，现在要请假了，如果以后生完孩子可以继续回原单位上班吗？原单位可以拒绝我吗？

ask20150604obx 已过期 2015-06-04 回复(2)

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

ask20150610wp4 已过期 2015-06-11 回复(2)

我们单位规定一年可以轮休90天。但是上班期间没有休息日。而且一天上班起码12小时。我想问下，一年除去90天算加班吗？还有上班一天12小时算加班吗？

ask20150703ija 已过期 2015-07-03 回复(1)

怀孕期间应身体差，不能上班，需要休息，单位要孕妇自己全部出社保钱，请问孕妇该怎么做

ask201507160n9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

我在一家建筑单位上班，工作时间是工作24小时休息24小时(只有夜间可以休息两三个小时)。节假日基本没放过假也没加班工资，只有春节才放假，劳动合同从进公司签订的，之后就没看到劳动合同。请问一下这属于违反国家劳动法吗？如果我去起诉需要什么手续证据，大概能获取多少赔款。我在这家公司工作五六年了

ask20151109n7c 已过期 2015-11-09 回复(1)

请问我们单位是做医疗用品的，当时招工时说吃饭时间一个小时，可是真的上班就不一样了，每天半小时排队吃饭时间，说计件的吃过饭就在那催着干活，十二小时的班一天就140多，请问计件的有加班费吗？

ask20151114pi2 已过期 2015-11-14 回复(1)