我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？
我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
进这家公司的时候，是以招聘的名义进来的，当时也不懂合同就签了，签完合同也没有给我们，单位全收，可是每天都有考勤，要看全勤的，早上7:30到岗，下午6:00下班，中午有时忙的都下不了班，每周最少有三四天下班后晚上还要进行培训 学习 加班。我们没有社保，没有福利，没有全勤奖，工资考核期前三月300元，以后600元，两年
在建设工程中双方没有签订合同，只有工程量和单价证明在法律中起什么作用？
当时因为甲方的推脱，只签订了，工程预算表，没签订正式合同，，甲方在清单上签上了（以上单价以予确认，数量按工程实际计算。）
我在内蒙古给中铁四局的分公司承包商手承包了一个工程，施工前没有签订合同只是口头谈了大概价格
我在内蒙古给中铁四局的分公司承包商手承包了一个工程，施工前没有签订合同只是口头谈了大概价格，因为承包商以前给其他承包班组的价格我知道说好了会比以前的高，说好的四个多月的工期，在我施工几天后有把施工日期缩短了。所以要晚上加班施工，在施工过程中就加大了民工的费用，当时承包商也没有说什么，只说先把工程度做
我们加盟了北京中亿世联科技发展有限公司，可是合同签订的是妆尚品业国际贸易（天津）有限公司北京分公司
我们加盟了北京中亿世联科技发展有限公司，可是合同签订的是妆尚品业国际贸易（天津）有限公司北京分公司，钱是通过卡转到另外公司和个人账户上了，我们签订合同才两个多月就又要我们从新签另外公司合同，还有很多问题等等，但从合同上来看好像对我们加盟商来说很不利
