工厂迢时上班强制加班如何维权

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提问人：ask201511293bj
提问时间：2015-11-29

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

zydz111 已过期 2013-05-11 回复(6)

在工厂2年多了，每天上班时间都是12个小时，且一个月只能休息2天，如果我要维权的话，应该要哪些证据，我想要求工厂补偿我的加班费，还有养老保险，这2项的话，我应该要准备什么证据，谢谢

851205 已过期 2014-02-22 回复(2)

你好，请问一下我在工厂上班，我是临时工，礼拜六要加班我没去但我叫人帮我去请假，工厂管理不批准，还打了旷工，我想知道这能算旷工吗？我们工厂是五天八小时制的

ask20151123hkx 已过期 2015-11-23 回复(1)

我在塘下涌工业区上班工厂没有给我签劳动合同而且工厂天天加班10点半或者11点半平常加班费15.5元\小时周六也是15.5请问工厂这样合理吗？

ask20151123i66 已关闭 2015-11-23 回复(0)

本人50岁，上海农业户口，在本地工厂做了23年，今年12月工厂要关闭。老板要求我们签返聘书，还打算不给我们任何赔偿。我社保还没交满时间。平常工作无双休，超过八小时，甚至法定节假日也不放，近几年工资连最低工资都没有达到。这种情况下，我该如何维权？赔偿应该怎么算？

念慈-17 已过期 2015-11-23 回复(4)

ask201511268ed 已过期 2015-11-26 回复(5)

ask20151127xjs 已关闭 2015-11-27 回复(0)