您好，我们和公司签的是无固定期合同，现在公司强制性我们停职留职

您好，我们和公司签的是无固定期合同，现在公司强制性我们停职留职，不用上班每月就发广州最低生活费的80%，公司这样做合法吗？

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提问人：ask201511281hd
提问时间：2015-11-28

相关咨询

您好!我与公司签订了无固定期限合同，现在由于拆迁公司停止了开办，请问像这种情况我能否得到补偿？如果可以的话，能得到多少？我在该公司工作超过了12年。另外如果该公司迁到别的地方去，由于我个人原因不想去，那又能否得到补偿呢？

ask20150801x72 已过期 2015-08-01 回复(4)

你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险，如果公司不给搞怎么办，

ask20150805bqj 已过期 2015-08-05 回复(1)

你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险，如果公司不给搞怎么办，

ask20150805bqj 已过期 2015-08-05 回复(2)

您好，劳务派遣公司要我们签订劳务派遣合同 2012年3月签订的合同到现在已经超过3年用工合同。劳务派遣公司现在又要跟我们签订两年的合同而且合同内没工资标准是不是里面有什么猫腻呢我们应该怎样维护自己的权利？

ask20150813saa 已过期 2015-08-13 回复(3)

您好！我现在是在一家台企上班，98年10月份进的公司到现在，签了无固定合同，公司要搬迁正在一个个部门开始要遣散员工，公司是按每年赔偿一个月工资，按一年的平均工资，我现在刚好要请产假3个月，产假中一个月只有拿基本工一千多，如果到时赔偿，也要平均这三个月工资吗？

ask2015100591q 已关闭 2015-10-05 回复(0)

裁员补偿现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同。可以多要1--2个月工资不？

ask20151016gej 已关闭 2015-10-16 回复(0)

您好，我是一名派遣员工，签了四次合同，现在单位不想再让第三方派遣公司签我们，我们可以维护我们合法权益？要怎么维护？

ask20151106aa0 已关闭 2015-11-06 回复(0)

您好，请问我与公司签订了合同，却没有给我备份，现在公司突然要辞退我们这些大学生，请问我们应该怎么维护自己的合法权益

ask20151117931 已关闭 2015-11-17 回复(0)

您好，请问我与公司签订了合同，却没有给我备份，现在公司突然要辞退我们这些大学生，请问我们应该怎么维护自己的合法权益

ask20151117931 已关闭 2015-11-17 回复(0)

您好，请问我与公司签订了合同，却没有给我备份，现在公司突然要辞退我们这些大学生，请问我们应该怎么维护自己的合法权益

ask20151117931 已过期 2015-11-18 回复(1)