国企转制职工工作十年后离职能否得到以资产形式建立的职工保障金
国企转制后，变成民营企业，工作10年，因科室承包后对承包人不满意，本人已提出合同到期要离开，能否得到以资产形式建立的职工保障基金（新企业并没有告知原企业职工的经济补偿以哪总种方式支付，可能是以现金形式一次性支付的，仅有少部分人经起诉得到一部分钱）。现是否已超监管时限，我该以何种方式维权？此种情况到区劳动仲裁部门能解决吗？从没接触过此类事情，望帮忙解决，谢谢
本人是辽宁省某市的国企职工，1997年发生了工伤，被鉴定工伤等级为六级，05年企业被改制，要求全部买断。本人不同意。至今未签字，但是有关部门答复，不管本人是否签字，一律视为买断。请问向本人这种情况应该得到哪些合法的权益（注：本人工伤未愈，几次治疗都是自己负担，未发放任何工资，养老保险是本人上访补的但是只交
国企股权转让后,原国企的职工及合同制工人是否有享有股权,其权益如何才能得到保障
请问:两家国营企业,如果投资在异地与一个民营企业,组成一个股份有限公司,从国营企业调动去该股份公司的职工和管理人员(含正式合同制工人),在国有企业将股份无偿或低价转让给该民营企业后,所调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人),能否享受受转让股份公司的股份,如果不能享受该公司股份,请问该调动去的国有企业
我在某外企2010年04月开始上班，签订的是一年合同，合同到期后因公司种种原因没跟我签合同。公司不守信的原因我就辞职了。可这些内容都没写在合同书里。我能否要求一个月的经济补偿？ 公司的原因没有签的。要是不能拿到经济补偿，是否可以要求双倍工资呢？合同到期后正好满一个月。
从国企改制分流出新股份制企业，新股份制企业又变卖为私营企业，其职工与私营企业不明真相的续签劳动合同之后，能否提出解除劳动合同。
我爱人在一家韩资企业上班，现在企业将在近期宣布破产，但是领导对消息还一直对职工保密，现在我爱人已经怀孕5个多月了，劳动保险这一块马上就要用了，企业现在要破产的话能给职工补偿吗？ 盼复，谢谢！！
我在上海浦东英资企业工作满9年了，工作年限是从2002年4月至2011年6月底离职。合同到期是2011年9月1日。有没有补偿？有补偿是什么标准?
我父亲在政府做临时的后勤工，做了14年。刚开始2年还签合同，后面的就不签了，现在其他人都有买保险等福利，可是我父亲太老了65岁了，不能买了，想请问一下，要是他不做了，或是单位不要他了，有没有其他补偿。谢谢！
我被认定是工伤，经过医院治疗，病情基本稳定， 但受伤部位存在功能障碍，我已申请伤残等级鉴定，鉴定结果还没下来， 企业马上要转制， 这种情况我应怎样向单位要求补偿，我在住院期间应得到那些待遇，应该给陪护人员那些费用。
我现在正在国企里工作，想去考研，又怕考上了单位不放人，所以想先辞职。请问辞职后户口与档案怎么办？
