本人于8月24日已经离职,由于公司每月的发款日分上半月和下半月两次,所以以分发两次工资为由，八月份的工资要在9月20日左右拿到，现已经9月24日，公司回复还没有结算八月份下半月的补贴，称在职人员什么时候拿到，我才能什么时候拿到！我的合同上写乙方在离职之后，甲方必须在十五日之内结清所有款项！公司这样的拖欠行为算
我是一名毕业不久的大专生，在邢台一私企工作，来这里将近一年的时间里，工资老布及时发放，到现在还拖欠两个月工资，而且我们都没有给签订劳动合同。现在我想离职，老板不给任何理由就是不给签字！而且如果我们走了，这两个月工资好像就不给发了！现在我们该怎么办？？我想通过正当方式保护我们的权益，希望律师帮我们指条
我是2010.3.22进入公司工作，7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放，每个月的15号及25号。今天已经4号了，25号工资还没发完。我咨询的时候，说我离职的时候公司有个U盘没有交接，要扣90元，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训
我朋友到工地上工作，首先是没有签合约的，但是老板找了个担保人，第一个月能拿到工资，但是担保人遇到意外，死亡了，之后从第二个月开始就没有收到工资，直到现在，那个老板拖欠我朋友3个月工资。
你好，我是一刚毕业的大学生，2010年4月至12月在一个挂靠公司私人老板那里任施工技术员，工程基本结束后，老板因工程赔钱的原因说物理给付工资，经多次催要，仍然没有结果，他也没说不给，老板自己给我打了张欠条，但是没有写还款日期，而且我签的合同是跟公司签的，上面都是公司的法人等与他没有关系，请问下律师这种情况
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
鄙人于2010年4月8日受一朋友委托来邯郸帮她忙！当初约定的待遇是月薪3000整！工资也说的是年底一起结算.可干到11月8日后因为请我的代价太大就分开了！可工资一分也没有给！年底时问她说现在经济紧张，因为朋友嘛！也就没有在意！过年之后一直问她要，她也一时拿不出20000多，期间给了我1000，可5月份的时候她转让她的设备时
阿城横头山某建筑工地，干2月活把 ， 因为工作上合作 （领导支配工作）接受不了。有口角。和那的管理（经理）提出 不干， 他同意了， 不过说是没钱给现在 打了张欠条，回鸡西老板那取， 可是回去 老板不给开支，说是我罢工 把他们工地活给料挑子了， 我说他们经理同意我走了，还让我去你这里取钱的， 他说谁给你开的找谁去
我以书面的形式向我们公司提前离职，是7月6日提出，并表明我将于8月10日离职。可是7月15日是我们平时发工资的日子，有时会迟两天，今天7月17日傍晚主管却跟我说公司不打算给我6月份的工资，我当时就应主管那我周三就不去上班了。（我们周一周二放假）。因为之前签合同时，里面有写没做满时间走人，要赔偿公司两千元培训费。
