本人上个月提出申请离职,与公司签订了劳动合同,基本工资是1100元,奖金是浮动的,现在离职结算工资怎么算,离职当月没有出满勤,应该出勤25天,实际出勤10天,加班50.5小时;还能拿到当月奖金吗?
在公司工作了二十多年,现离职,公司应发多少工资补偿?怎么结算?
在公司工作了二十多年,现离职,公司应发多少工资补偿?怎么结算? 一年算一个月工资,那工资标准是什么?因为每年工资不一样
在今年的9月份底接到兰亭集势(苏州分公司)的仓库管理员的面试,所以就去了,面试时说我们现在没有正式入职,就以兼职的身份先工作几天看看能否适应,工资是每天70块,上班时间是早9点到晚6点,当时没多想就先做着试试了,可是到岗之后发现,公司招仓库管理员,并不是做仓库管理工作,而是打着旗号招操作工,而且到了我们
本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了,这个月回来结算工资,老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么,我可以结算到全部的工资么
在那家公司做了2年,但由于总总原因,至今都没有签定劳动合同,也没有买社保,我现在离职了,我要索赔,最好要求什么呢,
情况是这样的:2011年6月30日合同到期,公司说要和我续约,我提出不续约。所以和公司关于个人奖金部分发生了争执: 1)2011年6月28日签订了100万的销售合同(该客户合约还未到帐),奖金比例2%,该合约没有提成奖金(HR的说法是:合约的执行过程中需要销售的跟进协调,共同参与,因此才有我们的提成办法) 2)2011年4月11
我辞职到期了,可公司却说要等十多天再统一把钱打到卡里,但我没地方住,也没地方吃饭,就算去劳动部门投诉也要等到3天过后,这样能要求赔偿吗?
离职,厂方不让走 扣押工资该怎么处理?离职,厂方不让走 扣押工资该怎么处理?
你好;律师,请教你一些事,我因为不满厂方的一些规章制度,想申请急离职,厂方确要求扣取工资800元,这样是属合法行为吗? 谢谢
我不想在现在这个厂工作了,向老板提出了辞职,他同意了但要扣我工资,而且不按刚来上班的工资结算,以前口头商定每月5300,但是他现在只给3600一个月我该怎么办?
承诺试用期工资2350元,工作25天后离职结算工资只有272元
我是2011年6月21日进宁波新奥美广告公司的面试时一位姓陈的经理说试用期800的底薪加1500的绩效加补贴共计2350.因为7月11号到7月14号上班没打卡(下班卡都有打)15号在给我算工资时只剩下272.我不知道他们所谓的宁波最大的户外广告公司的这种工资算法何不合理我只是认为我工作了25天结到的工资是272块.这25天上班的费用算下