企业倒闭、给职工赔偿之后再给职工五年医保、社保有什么法律依据
企业倒闭、给职工赔偿之后再给职工五年医保、社保有什么法律依据、是否侵股民的权力、钱可以追回不？
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
我岳父在单位开会讲话时，突发脑血管破裂，随及心脏骤停，急救医生赶到后，经过抢救有呼吸心跳，但一直处于深度昏迷，抢救13天后死亡。当地社保告知超过48小时，不属于工伤。
1990年企业除名的法律依据是什么，这么长时间无任何待遇我该怎办？
我1943年出生，1958年参加工作，1960年参军，1965年专业回到原单位（国有企业）工作。1990年在企业监督检查科科长任上，在处理企业内部的几个问题时与厂长意见冲突，发生矛盾，厂长将我除名，不宣布除名原因、依据。20多年来没有一分钱工资、没有一分钱收入，时至今天本人已是72岁的古稀老人，我该怎么办？
我是一名企业职工，和老公一个公司工作，我婆婆去世，我能享受什么法律待遇？我老公呢？注:婆婆是火化的
我是一名企业职工，和老公一个公司工作，我婆婆去世，我能享受什么法律待遇？我老公呢？注:婆婆是火化的。
产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4
产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4.个月，没有断奶，而且家里没有人照顾
我现在租的房子要拆迁了，合同还没到期，房东应该赔偿我哪些方面的损失，有什么法律依据
我现在租的房子要拆迁了，合同还没到期，房东应该赔偿我哪些方面的损失，有什么法律依据。
