厂里因没货，1号开始给员工放假，放了十多天后中旬回去上了一天班

厂里因没货，1号开始给员工放假，放了十多天后中旬回去上了一天班，然后老板强行压低了几百的工资底，说能接受就做，不接受就不做，然后没事做了，继续待岗，20号提出辞职未批，26号打电话来叫回去上班，不回就不发工资当自离。请问如果真的不发去劳动局告他可以成功吗？

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提问人：ask20151126i2d
提问时间：2015-11-26

因厂里淡季订单不饱和的情况下给员工放假数天，然后要求在当月和下月的平时加班和周末加班工时中扣除，请问这样合法吗？

ask201508057js 已关闭 2015-08-05 回复(0)

工厂快要倒闭，老板不宣布倒闭,还是让员工放假，想要员工自走，在厂里做了12年了，能不能让老板赔钱。

ask2015081564n 已关闭 2015-08-15 回复(0)

您好，我们公司是房地产公司，从今年4月至今拖欠工资达5个月，从8月中旬开始给我们放假，问工资就说没钱，公司的流水从来不从公司账户走，都是走老板的私户，他们来钱了也是付他们自己开的担保公司的利息。这种情况我们该怎么办？

ask20150829bnj 已过期 2015-08-29 回复(1)

您好，我们公司是房地产公司，从今年4月至今拖欠工资达5个月，从8月中旬开始给我们放假，问工资就说没钱，公司的流水从来不从公司账户走，都是走老板的私户，他们来钱了也是付他们自己开的担保公司的利息。这种情况我们该怎么办？

ask20150829bnj 已过期 2015-08-30 回复(3)

你好！我是厂里一个员工中秋节就放假一天，我想多请三天假回家但是领导不批，如果我强制回家三天厂里算我自离怎么办？可以去当地劳动局投诉吗？

ask20150926h2b 已关闭 2015-09-26 回复(0)

你好，我厂没活了，厂里说一些员工放假.那么，年底厂里才会有活.换句话说，放假的员工就是栽员了.想问问；被放假的员工，该不该有所厂方的补偿？

ask20150929g0m 已关闭 2015-09-29 回复(0)

律师你好，我本来是威耳化I的一名员工，工作了三年多，两个月前因厂里今年不景气被告之全厂放假等通之，现在接到通之被裁员了，全厂裁了一半人，请问律师，公司应该怎么陪我们。

ask201510181nr 已过期 2015-10-18 回复(1)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

你好，我厂里有个员工，没有辞工，説不做就不做了，问题是上个月我厂里里放假11天，只做了19天，我厂保底是2000元，然而这个月生意特别好，需要人。你说我厂里怎么办。

ask20151109rip 已过期 2015-11-09 回复(5)