我在国企工作十二年，都是劳务派遣合同，现在合同到期不续签有赔

我在国企工作十二年，都是劳务派遣合同，现在合同到期不续签有赔偿吗

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提问人：ask2015112673q
提问时间：2015-11-26

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

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在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？

彩虹水晶已关闭 2014-07-23 回复(0)

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在国企派遣工作15年,还有半年合同未到期,现在公司业务外包,要解除劳务合同,这合法吗’

ask20150609rme 已过期 2015-06-09 回复(4)

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我以前是国企员工下岗后领取了失业金，但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签。那我等于又下岗和失业了

ask20150929amj 已关闭 2015-09-29 回复(0)

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我在国企派遣工作四年了，合同到期了，让我回家不续签了，我有补偿吗？