各位好，本人之前因为产假期间公司克扣工资，向劳动仲裁委提起了仲裁。后公司因此在我哺乳期不给我安排工作，扣我工资。本人实在没办法，与公司协商解除劳动合同。在解除之前，公司让我签了一份协议，其中有一条是：本人对之前发放工资无任何异议。这份协议是在申请仲裁之后。公司明确表示，不签协议，不给办离职手续，被迫无奈，只好签署。现在仲裁委依据我有签署此协议，不给判公司赔偿，我应该怎么办？谢谢
我是09年4月进入公司做内贸销售工作，试用期3个月后于8月份签订正式聘用合同，到2010年7月30日合同到期，合同到期前30天也没有公司通知，现合同期已满公司也没有表示是否要续签，目前工作还在继续。 当时合同规定年销售任务为100万人民币，提成按每50万营业额为一个循环，（分三个阶段，满20万，30万，50万）50万之前两
在一家公司工作3个月，没有签订劳动合同，没有购买社保，经常加班和星期六星期天也上班，现在离职，工资也没结算，是否可以申请劳动仲裁
你好， 事件： 外国公司A与国内一供应商B进行国际贸易交易。A已对产品作出详细要求，并与B签订贸易合同。但当B将货交付到A后，公司A发现货物不符合生产要求并不能使用，而且交货数量与订单数量不符。 公司A与供应商B反映该问题，但不能得到供应商B的答复，且供应商B没有作出任何赔偿的举动。 现外国公司A想咨询能通过何种途
请求沈阳市那位熟知劳动仲裁法律条款的律师帮助写一份；书面仲裁申请书，需要多少费用？或到仲裁结束共需要多少费用？证据有利胜算很高。请联系18915222321 李慧君
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
各位青天： 仲裁简易程序受理通知书已送达四十五天，仲裁处没有任何理由就是不组庭，询问几十次答复只有一个：正在研究，等通知吧。仲裁规则规定：“适用简易程序自组庭后两个月内审结”。他们利用这个规则拖延时间，当事人难道就只能如此夜以继日的等下去？法律难道就真的对此无奈吗？法制国家、法治社会，真的就是这个样
咨询下:事情原因:我已申请仲裁机构仲裁前公司(外地某公司在我地分公司,但独立核算,(仲裁的分公司))拖欠工资事宜,但仲裁机构发送给前公司信笺被退回,原因查无此公司,打电话给以前法人代表:回答公司解散,拒绝去接收法院仲裁书.现在仲裁机构让我去公告,我问下,如果公告结束后,肯定是我单方面出庭了,即使法院判决下来,对于这个
因工作上的事和主管吵架，拍了下桌子，第二天我被开除。开除时老总说拍桌子是暴力倾向，还说我时常迟到。我辩称，当时吵架主管也拍了桌子，单位的副总也天天迟到。为什么要开除我而不开除他们？而且我不管怎么样，从没影响工作。他说你要是不走我找人拖你出去。之后又给我一封信，上面说接受了我的辞职云云，希望以我辞职的
您好，公司拖欠我工资，我现在已离职，现在想申请法律仲裁，不知道能否成功，想咨询下 我和公司没签订劳动合同，也没有任何书面形式的合同，我有工资卡，是我个人开的卡，公司每月给我打钱，专款人是我们经理的名字，我不知道他用的个人账户还是公司账户，但是据说我们经理还不是这个公司的法人，请问如果在这种情况下，我
你好： 我是一名医院的护士，事业单位临聘人员，合同期限是2009.4-2011.4，所在科室为肿瘤科。 在今年配制给肿瘤病人的化疗药时晕倒，一共晕倒两次后科室不再让我配制化疗药了，在本院的诊断为：应激性压力晕倒症，为对化疗药恐惧而导致。 两次晕倒后护理部主任曾找我谈话，认为我晕倒主要是对配制化
