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提问人:ask20151126n6d
提问时间:2015-11-26
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工作失误公司要求员工赔偿或者扣全额工资是否合理?

我是做销售工作的,由于一次做错订单,货到后客户拒收,该产品为公司常规产品,退回来不影响二次销售,但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额,我们因为每个月有500元的无差错奖,我同意扣掉发生失误当月的奖金,但是公司还是要求我赔偿,现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可?

miraclefir 已过期 2011-08-08 回复(5)

由于员工失误对公司造成损失公司要求员工全额赔偿合不合理

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公司说我工作失误给公司造成经济损失,要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来,是否算作有了相关规定,就必须按照执行?

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