在私企工作了六年了，只有第一年签订了合同，现在，公司以公司转型

在私企工作了六年了，只有第一年签订了合同，现在，公司以公司转型，公司危机降薪，逼迫员工辞职，如何办

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提问人：ask20151125x4f
提问时间：2015-11-25

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗？

daniel6532 已过期 2015-02-26 回复(3)

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

你好，当时我们和公司签订合同，现在公司转型不需要那么多人。当时我们在（愿意/不愿意）服从分配没填写。公司没经过我们同意这两天全部在愿意服从分配全部打勾，这算违反劳动合同法吗？但是当时签了两份合同可是这两份合同都在公司手上。

ask20151105n5t 已过期 2015-11-05 回复(5)

您好，我咨询一下，我现在工作是保安！是保安公司派遣到物业工作，但是没有和我签订合同，也没有休假！

ask20151108g5y 已过期 2015-11-08 回复(2)

你好，我在私企工作了六年，没有和我签订合同也没有交保险费，我主动辞职了，能不能得到补偿

ask201511091cl 已关闭 2015-11-09 回复(0)

你好，我在私企工作了六年，没有和我签订合同也没有交保险费，我主动辞职了，能不能得到补偿

ask201511091cl 已过期 2015-11-09 回复(1)

你好，我在私企工作了六年，公司没有和我签订劳动合同也没有交保险，我能得到补偿吗

ask201511091cl 已过期 2015-11-09 回复(2)

我在一家私企公司工作六年了，但是保险只给交了两个月，公司给我们签了一个保险合同，有用吗？

ask20151110lgq 已过期 2015-11-10 回复(1)

我工作了二十年，签订了两次合同后到期三四年在没签过合同而现在公司要裁员，公司的做法是没有签合同给我们十二个月工资补偿，另外现在是与我们没有签合同等于是无固定期限合同工，厂里要裁员给我们的给的钱是十二个月的平均工资，，一共是两种补偿，二十四个月的工资，这合法吗？违法裁员不按年限补偿吗？

ask20151106umi 已过期 2015-11-11 回复(1)

我工作六年合同是两年一签今年12月底到期公司现在开除我要怎么赔偿我

ask201511232ql 已过期 2015-11-23 回复(2)