我是事业单位员工因下个月生产提前请假一月单位扣除我一个

我是事业单位员工因下个月生产提前请假一月单位扣除我一个月工资合理吗？我也属于大龄孕妇享受不到大龄产假？合理吗？

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提问人：ask20151125l75
提问时间：2015-11-25

提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？

Ivy0801 已过期 2015-01-20 回复(9)

ask2015012876a 已过期 2015-01-28 回复(3)

我在单位工作满十年，现提出辞职，并提交了辞职信，3月17号提交的辞职信，4员1号准备走人，单位以我提交辞职未满一个月，要扣除我最后一个月的工资及奖金，还有去年10月至今年3月的业务提成，这样是否合法？

mango7733 已过期 2015-03-19 回复(2)

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)

我想问一下，我要辞职，没有提前一个，想在提出辞职的那个星期走，公司说要扣除我15天的工资，合法吗？

475733545 已关闭 2015-06-02 回复(0)

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期，这次又以病假的原因请假一个星期，我答应了，但是也不想她继续上班了，想辞退她，她说要以法律的途径来解决，现在超过请假的日子也没有来上班，请问我这样要担什么样的法律责任

ask20150710jvs 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期，这次又以病假的原因请假一个星期，我答应了，但是也不想她继续上班了，想辞退她，她说要以法律的途径来解决，现在超过请假的日子也没有来上班，请问我这样要担什么样的法律责任

ask20150710jvs 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，我在一个事业单位下属的股份公司，3年前我们单位向员工集资入股了一万钱（我们单位只有四十人左右没有办理股金证只是给写了张收据），现在效益不好可能面临着破产，我想问一下这个钱我能要回来吗？我怎么维权？

ask20150717pl4 已关闭 2015-07-17 回复(0)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

ask20151028fbn 已过期 2015-10-28 回复(2)