用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，

用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，我们可以怎样做

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提问人：ask20151125axj
提问时间：2015-11-25

公司在没有通知员工的情况下减少员工的工资，该如何解决？

loveliu12300 已过期 2013-05-20 回复(3)

没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给

合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给，这些该怎么处理？

ask20150101s1v 已过期 2015-01-01 回复(3)

在没有签定合同的情况下，用人单位扣除一个月工资是合法的吗

ask20150624ib2 已过期 2015-06-24 回复(5)

合同没有明确工资具体数额，合同上有甲方根据经济效益和市场情况，自主确定公司工资的工资制度，现在单位给

我在这单位从2003年7月到至今，03—08没有签合同，08—11签3年，11—17签6年，合同到2017年，现在单位效益不好，工资由原来6000降至5000,年终奖金取消，并没有书面通知我，而且合同上并没有明确工资数额，只是当时我和老板口头约定，约定是：每月工资6000，年底奖金3—4个工资，也一直是按约定每月6000拿的工资，现金发放，

邵玮锋已过期 2015-10-09 回复(3)

我单位员工在签完合同后，在我没有同意的情况下，私自不来了，并且当天下午还旷工了

我单位员工在签完合同后，在我没有同意的情况下，私自不来了，并且当天下午还旷工了，上了一个星期的班，该给工资吗

ask201511099ad 已过期 2015-11-09 回复(2)

公司没有合同工资条等重要证据，员工也只有我和另一个同事。证人

公司没有合同工资条等重要证据，员工也只有我和另一个同事。证人证言可以是其它单位的员工帮我证明吗？我们在一个院子里住，两个单位也有业务往来

ask20151112xon 已过期 2015-11-13 回复(2)

单位突然把员工辞退，在单位公司也没有给上保险和签合同

ask201511182v9 已过期 2015-11-18 回复(4)

我是老务派遣员工，用人单位口头通知我终止劳动关系，但老务派遣公司至今没有出书面通知

我是老务派遣员工，用人单位口头通知我终止劳动关系，但老务派遣公司至今没有出书面通知，我该怎么办

ask20151121e25 已过期 2015-11-21 回复(2)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)