离职后自己去做了伤残鉴定为十级，现在原单位说如果劳动保障中心有文件要求给我赔偿的话，原单位人力部愿意为我跟领导商量是否赔偿。现在当地的劳动保障中心医保办说目前有新旧两种赔偿文件，因为上级部门没下文实行那个文件，因此目前还不能给我办理申请赔偿，要我大概等到年底这样再来办理。现在我应该怎么办？我是去年中旬受的伤，去年年底的时候辞职离开了原单位，辞职时原单位通过意外险为我报销了部分医疗费。这种情况下我还能申请赔偿吗？能申请什么赔偿？应该怎么去申请，向谁去申请？
我劳动保险是在原单位交，在新单位上班发生工伤，估计伤残9级，新单位没有给交工伤保险，请问我怎么申请赔偿？赔偿标准？估计能赔偿多少？谢谢 养老保险和工伤保险是老单位交的，工伤是在新单位发生的，新单位没交保险
我劳动保险是在原单位交，在新单位上班发生工伤，估计伤残9级，新单位没有给交工伤保险，请问我怎么申请赔偿？赔偿标准？估计能赔偿多少？谢谢 ！问题补充： 养老保险和工伤保险是老单位交的，工伤是在新单位发生的，新单位没交保险 两个单位之间没有关系
我在工作时不小心被数控车床夹断右手拇指、到医院治疗时、老板先帮我出了4000元、但是还没有治好、他就不愿意负责我的医疗费。我现在想到劳动局申请工伤、但是由于我还是试用期、没有劳动合同、请问各位友友们我该怎么办、得到怎样的工伤赔偿？
我父亲在市政公司上班，负责路面修复，但非正式职工。前些日子在施工中被车撞至肋骨断裂，交警判肇事车方负全责，医疗等费用现由肇事方承担，但该事故是在上班过程中非本人主要因素导致，本人向公司申请申请工伤赔偿，公司负责人说肇事车方负全责，不属于工伤，请问这种情况能否申请工伤
在工地上工作发生了工伤事故。但劳工与老板间没有书面的劳动合同关系。该怎样申请工伤认定？
在工地上班期间发生工伤事故。但劳工没有跟老板鉴定书面的劳动合同关系。薪资报酬也是现金发放，没有工资条之类的任何书面证明材料。请问该怎样收集老板与民工之间的劳动关系证明材料？该怎样做才能使工伤申请认定毫无阻力？
老师你好，我是在四川省攀枝花的一名打工人员，因在试用期不幸发生意外，造成右手拇指肌腱断裂，神经创伤，现在伤势恢复的也不是很好，我想去做下工伤认定，但因为我在试用期就没有签订劳动合同，没有与公司劳动关系的证明，我不知道该怎么办，能麻烦老师指点我一下吗？感激不尽。
