你好！我是一公司员工，我还在试用期，公司和我签的合同是正式合同2年

你好！我是一公司员工，我还在试用期，公司和我签的合同是正式合同2年，但是公司突然在我不知情的情况下提出让我辞职，而且没有任何补偿。我先问我可以通过法律手段维护我的个人权益吗？

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提问人：ask201511243z3
提问时间：2015-11-24

相关咨询

比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？

星夜无语已过期 2013-03-02 回复(2)

你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？

短信用户已过期 2014-01-15 回复(4)

ask201504101pi 已过期 2015-04-10 回复(4)

试用期5天试用期期通过公司审核为正式员工未签订劳务合同现在单位辞退不给发试用期间合同面试前单位没有说明适用期没有工资。

ask20150609eim 已关闭 2015-06-09 回复(0)

你好，公司架构要重组，之前有签订合同，已经是正式员工。现在突然说重组，每个正式员工都变成试用期，这样做合法吗？

ask20150619dcd 已过期 2015-06-19 回复(1)

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？

ask20150806mvi 已过期 2015-08-23 回复(1)

你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金，问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况，我们可以获得赔偿吗？押金能不能退还。

ask20150825zog 已关闭 2015-08-25 回复(0)

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

你好，我是在一个通过人才公司与另一家公司代签了合同的员工，是试用期内，公司要开除我，说我不符合，要不要提前通知我的，还是说可以直接开，然后之前有一个月公司说因为买了社保，我只有1200元工资，低于当地最低标准，这种能不能告他，找谁呢

ask201510149gs 已过期 2015-10-14 回复(2)

你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期。可是她跟我说合同不管用，因为她合同上签了假名字，不过我让她按了指纹，这种情况属于欺诈吗？还有属于违约吗？是否需要向用人单位提供赔偿？

ask201511182np 已过期 2015-11-18 回复(2)