今年6月22日在酒店做暑期工，现在我想辞职，他们却要我做到8月20日才有全部的工资，如果不做到8月20日就只能拿6月份的工资，7月份十来天的工资拿不了！刚开始工作的时候他们只说要做一个星期才有工资，当时他们没和我签任何合同！
我想请问一下,我的老板在没经过我同意的情况下自行减了我三分之一的工资,我接受不了,他就叫我辞职,但现
我想请问一下,我的老板在没经过我同意的情况下自行减了我三分之一的工资,我接受不了,他就叫我辞职,但现在我和他说辞职了,但他一直在拖我的工资不发,这样怎么办??
我在深圳一家工厂做事，年底辞职要回家了，可是工厂不给我最后一个月的工作奖金（工作奖金是工资的一部分比
工厂不给最后一个月的工作奖金，奖金作为工资的一部分而且比例和底薪差不多，还有工厂没有为我们买社保，只买了个工伤保险，我能不能要求工厂赔偿一年一月的赔偿？我们做了两年多了。
5.1号辞职的。至今没有发工资。打过电话，也去过一次公司。因为是做摄楼服务行业的。老总说把我之前所有客户都处理完了之后（客户的照片。等客户取走照片之后）。才可以给我发工资，请问这样合理吗？如果客户一直不取的话，是不是就不发我工资了？
.1号辞职的。至今没有发工资。打过电话，也去过一次公司。因为是做影楼服务行业的。老总说把我之前所有客户都处理完了之后（客户的照片。等客户取走照片之后）。才可以给我发工资，请问这样合理吗？如果客户一直不取的话，是不是就不发我工资了？
我是一初中生 打暑期工，打了十几天，和老板吵架，骂了老板 老板炒了我 老板不发工资 那我应该怎么办？应该去劳动局投诉他吗？这样有用吗？ 我没有和老板签订合同，只是口头合同而已。这种情况老板应该给工资吗？
我是今年刚毕业的高三学生，在酒店做暑期工，和里面签的合同是3个月，要做到9月10号，但我8月底就要上学了，请问我在8月底走我能拿到工资吗？ 在签合同是他们说要搞到9月10号不然不给工资！上学是特殊的原因，我8月底走那时他们不给工资我是否可以去投诉他们？在那投诉？
来这家公司的时候，没签合同，老板说试用期三个月，还扣15天的工资，做到现在还有三天三个月的试用期就满了，前段时间我跟老板递交了辞职信，他说，如果你在我没批准的情况下离开的话，是不给工资的，扣15天的工资也是应该的，这是为了保障公司。我想到了第三个月试用期刚满的那一天就向老板提出要最后一个月的工资，但我看
