我是电信的一名委代办人员，主要从事营业员工作，与电信签订的是委代办合同，但我们不是直接和电信签订的，而是和一个外线员签订，然后这个外线员再与电信签订，今年，电信将我所工作的营业厅外包给承包人，然后听说年底电信会和我们解约，想请问一下，电信单方面与我们解约违法吗？如果是违法，依据是什么？我们应该要如何做？
我在一家律师事务所工作，工作2年多，从未签订任何劳动合同，而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助，什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的？ 我们上班不打卡，也就没有考勤记录，工资条就是电脑打的一张纸，有社保就不会给那么低的工资了。
公司劳动合同里添加了一条这样的内容：劳动合同期内，乙方因无法提供办理养老保险相关手续，自愿不需甲方交纳所涉社保全部费用。请问各位达人公司这样写有法律效力吗？还有该合同没有劳动局的签定章的，这样做违法吗？如果我要在合同期内提出辞职的话，是要提前30天打辞职报告呢还是随时都能辞职走人的呢？谢啦
我与原单位签订了长期劳动合同，由于种种原因终止了劳动合同，原单位已不交我的养老保险金七年，但原单位没有作出正式书面通知，养老保险金单册档案仍在原单位保管，由于原单位与劳动保险部门资金方面有纠纷，我去要原单位缴纳的养老金单册档案，原单位不给，目前我已应聘到新工作单位，需要签订新劳动短期合同，对于被终止
7年前，我父亲与2位朋友合伙投资一所民办学校。由于今年学校效益不理想，故其余2位股东希望个人承包，80万一年这样的承包费用，有效期为13年。（学校用地与政府签订的合约有效期为20年）。 可是合约签订的过程中，2位股东并没有让我父亲考虑的时间，就要他马上签字，并且态度嚣张恶劣。父亲迫于无奈下签订了合同。可是
请问，租赁合同上，没有合同签订时间，也没有合同生效时间，只有租赁期限，这样的合同有效吗？ 该合同租赁期限从2010年9月15日起，规定提前二月交租金，是否默认合同生效期为2010年7月15日？
请问，租赁合同上，没有合同签订时间，也没有合同生效时间，只有租赁期限，这样的合同有效吗？ 该合同租赁期限从2010年9月15日起，规定提前二月交租金，是否默认合同生效期为2010年7月15日？
公司合同上没有写缴纳保险的事宜，有一条规定合约期满后五年内不可在同城市从事相关行业的工作，这个是否合法？我如果不签就得被辞退，合同1年，我签了这份合同会有什么后果？要是这份合同是违法的，是不是对我没有任何约束力? 补充：合同上没有注明补偿事宜，估计也没有任何补偿
顾律师您好！ 昨天单位厂长跟厂内员工签订了合同，我想咨询下，签合同与工作时间长短有什么影响吗？如果说不想再该单位呆的太久，签与不签合同有什么区别吗？还有，我们这厂是按员工的出勤天数发放工资的（满30天为满勤），每月有两天假期，国家规定假期只放一天或者不放假，而且也不会给我们加工资，就跟平时一样，您认为
