在公司辞职后公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：夜冰
提问时间：2011-07-16

相关咨询

我在1999.9月至2010年1月在一个有限公司上班，公司在此之间未给工人缴纳养老保险金，在2008.11公司说，叫签劳动合同，但里面的不定时工作哦时间不符合规定，在现实中，加1个多小时或2 个多小时从不记加班，在2010.1月公司与我解除劳动关系，我想叫公司给我缴纳1999.9-2010.1的养老保险金及相关的赔偿金，能否追加双倍工资

李燕清已过期 2010-05-21 回复(3)

如果是自己原因辞职的，可以要求公司补缴我入职5年的养老保险吗？

我2005年10底进的厂。至今，厂方从未给我买过养老保险，到2008年劳动法比较严格之后，厂方让我们员工签了一份自愿放弃购买养老保险的单且在名字上按了手指模。现在打算年底12月份辞职，我想问一下，如果我辞职书上写的是“有事回家”的话，可否要求厂方为我补缴我入职5年的养老保险或是按年资给我作补偿。或是我辞职书应该

JNr8052 已过期 2010-09-16 回复(2)

公司没买养老保险，没给加班费，要求赔偿

我2006年2月进厂直到现在公司一直没给我买养老保险，08年买了医保，每月上班28天，每天加班3，4小时，但从未发放加班费给我们，我合同要2011年6月到期，我现在以这个理由可以跟公司马上解除劳动关系吗？我应该得到怎样的补偿呢？急！急！急！！！

jOY6788 已过期 2010-11-24 回复(2)

合同期满自己辞职不干了公司是否要进行赔偿

我现在合同期满了，但我想辞职不干了，请问公司是否要进行赔偿？

法律知识已过期 2010-12-06 回复(2)

待岗时间太长是否可以要求辞职并要求公司赔偿损失

我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工

xiehmin 已关闭 2011-02-14 回复(1)

我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？

实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！

Lkl542 已过期 2011-02-18 回复(1)

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？

meadmin 已过期 2011-02-25 回复(1)

珠宝店被盗不明原因，公司要求员工赔偿是否合法

本人在珠宝店上班，发现被盗的当天正好是我上班。公司并没有积极查询被盗原因，甚至是事后10多天才报警，公安机关也查不出什么。店内有保安，有监控却没起到任何作用。现在公司决定全部金额由员工分摊赔偿。公司不负任何责任另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手

谭秦已过期 2011-04-11 回复(2)

公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？

我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？

OWU2150 已关闭 2011-04-26 回复(0)

急！中国电信营业厅手机被盗窃，公司要求终端销售员赔偿是否合法？

本人是中国电信某营业厅的终端销售员，主要负责营业厅内手机销售的工作，案发当天是我在上班，那天我接待到一位客户说是要买两部高端手机送人，结果我就拿出两部手机给那位客户看了，甚我不注意时，那位客户以接电话为由离开了营业厅，当我发觉到手机被盗窃后，那位客户已经和同伙逃走了，当时我立马就报案了，由于营业厅内

蓝色海军已过期 2011-06-14 回复(1)