我们是移动公司的劳务派遣工，在同一岗位工作十多年，2014年
我们是移动公司的劳务派遣工，在同一岗位工作十多年，2014年公司在国家出台同工同酬以后强行威胁我们外包，现我们可以要求再返回劳务派遣工性质吗
1989年至今在政府机机关单位开车，2010年以前工资待遇都与办事员同等，现如今正式职工工资5000-6000元不等，还有绩效工资，我们没有不说，还把原来的工资降了，待遇啥也没有，加上保险等全算上2600元，还让与新成立的派遣公司重新签订劳动合同，这样做是否合理，我们该怎么办....
连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？
我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？
我在同一岗位工作十多年了,但在08年被单位弄成派遣工.我能主张哪些权利
我在某事业单位工作10年有余,前期一直以临时工身份,其间在08年单位拿来某公司的派遣协议书让我们签字,不签字就得离开并得到补偿,签字留下的没有任何补偿,工资还是跟原来一样差不多是正式职工的一半,只不过开始上劳动保险但没公积金.现在单位要裁员,我能主张哪些权利,例如我的工龄补偿费等,最好详细点说
我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了
我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了，现在公司怕我们提出同工同酬待遇问题，要强迫我们到车间一线去上班，而且要降岗降薪，我们不同意去新岗位上班，要求公司解除劳动合同，给我们补偿，公司不同意，我们该问呢办？
我在同一单位工作18年的派遣工，公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗
我在同一单位工作18年的派遣工，公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗，谢谢
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
公司与我们签的是劳务派遣合同，已经工作8年了，有的10多年，合同今年12月份到期
公司与我们签的是劳务派遣合同，已经工作8年了，有的10多年，合同今年12月份到期。现在公司要把我们转为外包合同，想干的可以签外包合同，不想干的可以不签，请问在这种情况下有经济补偿吗？
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？
我的工作劳务合同是与我们公司的派遣的第三方劳务公司签订的，日
我的工作劳务合同是与我们公司的派遣的第三方劳务公司签订的，日期是2013年10月20至2015年10月19日止，近日合同到期，公司又寄来新的合同，但是这次我们自己公司直接和我们签订劳务合同，那么请我对于我即将生产生育，领取生育金会产生什么影响吗？
我在上海顺丰工作，签的合同是劳务派遣合同，公司为我们发了一辆车和一些劳务用品
我在上海顺丰工作，签的合同是劳务派遣合同，公司为我们发了一辆车和一些劳务用品，10月份做满了整月，11月因一些私事处理没有请假，属于旷工状态。现在我想回老家工作，而公司合同上基本工资2020。我现在想问的是我现在去办离职，他会给我这2020吗？如果我不要这基本工资，拿了他的车和劳务用品走，有没有什么问题？再者，
