北京朝阳的公司，始终没有足额给员工缴纳社保，如果员工离职，并申请劳动仲裁现在支持员工经济赔偿吗？ 现在对于未给员工上社保，离职补偿规定很明确，但未足额缴纳的情况劳动仲裁如何判定？
与用人单位签订的是协议，是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？ 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？
律师： 您好！ 本人因辞职到期不结清工资经万江区劳动局与东莞市劳动局调解无效后申请劳动仲裁,但该工厂是没有注册的，也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料，劳动仲裁委员不予立案怎么办？
我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。 请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？
本人自08年6月在单位工作至今，单位未给缴纳任何保险，为了维护自己的权益，现在能否通过劳动仲裁解决问：1.本人需要准备什么材料？2.除了让公司补缴社保以外，还能争取什么权利？ 3.申请仲裁需要请律师么？费用大概多少？4.仲裁的过程快么？
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
合同期满后，用人单位未与劳动者建立劳动关系，但未续签劳动合同期间社保正常缴纳，请问这样的情况申请劳动
1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？ 2.我自己提出离职的也可以吗？工
六级工伤，被逼解除劳动关系。能要经济赔偿金吗？怎么要？我申请了劳动仲裁，判决不支持
六级工伤，被逼解除劳动关系。能要经济赔偿金吗？怎么要？我申请了劳动仲裁，判决不支持。对吗？
您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳
您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳，申请书被申请人一项写两个还是一个呢。并且a的法定代表人没变，公司地址也是同一个
到税务局查了，发现公司没给缴纳个税，可以到劳动仲裁申请经济赔偿吗？
到税务局查了，发现公司没给缴纳个税，可以到劳动仲裁申请经济赔偿吗？公司该怎么罚？ 除了要求公司补交外，可以申请公司赔偿吗？
用人单位自2008年1月1日签订劳动合同，2012年续签5年合同。劳动合同上工资14000元，但单位自2008年开始未足额缴纳社保，如果向单位申请补缴社保和离职怎么操作？
