我在餐厅上班一天上十小时不算加班是正常的？

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提问人：ask20151122fja
提问时间：2015-11-22

ask2015073001y 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我在今年3月9号进入一家小工厂上班，白天上九个小时。加班正常4一5个小时。每个月上30天班。到现在还没发过工资。搞得我一身都是病。想让老板结工资回家看病也不行。每天提心吊胆的做事。

ask201507304km 已过期 2015-07-30 回复(1)

我在一家餐厅上班，快到两年，最近申请了辞职，但是店长居然让我一天上几个小时就走了，根本拿不到满月的工资，我觉得很生气，我想举报他，但是我签过，本人自愿不交社保，且不可以任何理由向法院起诉申请赔偿，是不是还有别的办法。

ask20150810ra6 已过期 2015-08-10 回复(5)

ask20150830xrv 已关闭 2015-08-30 回复(0)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班，9。3号也正常上班。国庆就放1。2。3。4号算正常上班。这样可以的吗。谢谢

ask201509293kf 已关闭 2015-09-29 回复(0)

2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班。我就以邮件的形式问人事部为何不算作加班？第二天领导就找我了，说要罚我款。单位这样做合法吗？

ask20151010g05 已关闭 2015-10-10 回复(0)

在工厂上班，每天正常上班九个小时，还要隔一天就要加两天的班，每次加班三个小时，上班时间是否合法？天天连着上班还不给请假，实在是累的不行了，晚上睡觉的时候就从床上掉了下来摔病了！住了两个多月的院，厂里说我这个不属于工伤，没有给我一点赔付，就只有六千多的意外保险赔付，医药费都是我自己花的，花了有四万多

ask2015102194b 已过期 2015-10-21 回复(1)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

我的公司平时上班每天十一个小时而不算加班，星期六也不算，这件事合法吗

ask20151122rak 已过期 2015-11-22 回复(4)