在厂1年！每月加班超时160平时支付14.98周末19.98

在厂1年！每月加班超时160平时支付14.98周末19.98.因为太累！我给领导说我周六不来上班！结果第二天我的工作没人做待料！他在信息群里说后续撤消我的工作编制！很明显失业！我进厂就是面试那份工作！如今不让做！我该怎么办？

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提问人：ask20151122xw2
提问时间：2015-11-22

ask201506242id 已过期 2015-06-24 回复(4)

从3月份到现在我们公司的底薪还是1808，平时加班跟周末加班才15.59。因此集体罢工了.从7号到现在仍然没有1个说法，还打我们旷工，我们该怎么办啊？

短信用户已关闭 2015-07-11 回复(0)

从3月份到现在我们公司的底薪还是1808，平时加班跟周末加班才15.59。因此集体罢工了.从7号到现在仍然没有1个说法，还打我们旷工，我们该怎么办啊？

短信用户已过期 2015-07-12 回复(1)

综合计时每天上12小时班，每月上二十八九个班不休息，另外还要超时加班，员工要求每周休息一天都拒绝了，员工有没有权利拒绝，如果谁拒绝了就叫谁休息，公司什么时间叫你，才什么时间上班，向这样公司合劳动法吗？

ask20150731q5l 已关闭 2015-07-31 回复(0)

因厂里淡季订单不饱和的情况下给员工放假数天，然后要求在当月和下月的平时加班和周末加班工时中扣除，请问这样合法吗？

ask201508057js 已关闭 2015-08-05 回复(0)

我们公司把每月从一号上到二十二号的班都算正班，没有周末加班。他算不算违反劳动法？

ask20150906kvw 已关闭 2015-09-06 回复(0)

ask20150925bx3 已关闭 2015-09-25 回复(0)

ask20151005dzj 已过期 2015-10-05 回复(1)

我周末加班，平时有事请了一天假，公司在没经过我同意的情况下，用加班代替了我请假，我不同意行吗？

ask20151017ghq 已关闭 2015-10-17 回复(0)

a245769989 已关闭 2015-11-02 回复(0)