请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资，放多久没有书面通知，10月份发了7月份工资，在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益

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提问人：ask20151122dav
提问时间：2015-11-22

公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？

ruanxh333 已过期 2014-11-06 回复(2)

我们公司现在效益不好，通知我们放假一个月，现在已经放完一个月，然后又叫我们放假一个月。我们找到劳动局，然后劳动局跟公司协调后，只给1250（以前是2000左右），请问可以嘛？

474686034 已关闭 2015-08-12 回复(0)

离职已经3个多月了，公司效益不好一直拖欠工资不发，可以起诉么，

ask20150929ejq 已过期 2015-09-29 回复(1)

ask20151026ul2 已过期 2015-10-26 回复(3)

请问，我父亲去年在一个建筑工地干活，工资拖欠了一年也没发，去找建筑公司，公司说发给包工头了，去找包工头，包工头说把钱发给管理我父亲这个工地的头了，但是这个人说没给他，他不管这事儿了，请问，我父亲应该向谁要工资？

ask20151027ru5 已过期 2015-10-27 回复(2)

ask20151105lt0 已过期 2015-11-05 回复(2)

工作刚半年，公司效益不好，今天突然通知立即解除劳动合同，补偿一个月工资，且签订了解除劳动合同协议，现在发现这种情况公司应该补偿二个月工资的，请问我还能要回剩下一个月的补偿金吗？

ask20151106gje 已过期 2015-11-06 回复(4)

我们公司效益不好又不好辞退我们，给我们降低%30的工资，请问我们该怎么办

ask20151115o0x 已过期 2015-11-15 回复(4)

ask20151116dyo 已过期 2015-11-16 回复(4)

公司效益不好裁员优化，因为我工作不满一年半，给予一个半月工资，因为让我这个月就走，没有提前30天通知，说不走就开除你怎么办

ask20151119z6g 已过期 2015-11-19 回复(4)