2014、6、4入职，未签合同，现在主张两倍工资超过仲裁时效

2014、6、4入职，未签合同，现在主张两倍工资超过仲裁时效没有？

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提问人：ask20151122m9x
提问时间：2015-11-22

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你好，我是2010.8-2012.2在一个公司上班。（现已离职）这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险，（这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的）1、我想申请索赔保险费用，可以吗？2、现在我申请双倍工资赔偿，是否超过仲裁时效了？非常感谢！

amei118 已解决 2012-06-15 回复(6)

拖欠工资不给，判决超过仲裁时效

2011年4月我与一私企签订了五年工作合同并办理了“公证”，合同规定年薪两万元，月支付一千元，年终付八千元，合同执行到第三年，年中支付工资，总迟迟拖欠不给，直至2005年1月拖欠已达九个多月，在屡要不给的情况下,我投诉了法院，并办理了离场手续，请求法律帮助，法院于2005年6月开庭审理，于年末下达了判决书，判决结论

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ask20150808kmb 已过期 2015-08-08 回复(1)

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ask201509269h7 已过期 2015-09-26 回复(3)

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大众生活已关闭 2015-10-24 回复(0)

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