我是2009 年6月22日到一家叫北京东方红航天生物技术有限公司又叫安徽健康家园（合肥市航天保健食品商行）参加工作的，现在是无故被辞退了，是2011年6月22日被公司辞退的，现在公司还拖欠我22天的工资586元整加上工资标准保险加两年的工龄工资400元整。还有提成1100元整，还有920元整的风险金，总额：3006元整。公司总是拖着，还说要扣除我风险金的50%，而且剩下的50%不知什么时候才能给我。没有期限的拖。我到包公街道劳动局已经递交了申请，劳动局工作人员帮我打电话给公司负责人，负责人打电话过来恐吓我，说我这样做是两败俱伤的结果，对公司没有好处，对我也没有好处，就说我入职请没有签劳动合同。我想咨询一下张律师。我这工资还能拿到吗？
我们是江西的小广告公司应为经营不善，听老板说已申请破产，我们向老板索要工资时，老板说公司以破产没有钱发工资 请问这“司以破产没有钱发出工资”能否作为不发工资的理由
您好，我在一家调查公司做的兼职，我做的是神秘顾客，说好是28号结算劳务费，到了结算日期说下个月发，又等了一个月他说再等一个月，请教一下是否合理，我该怎么办。
我在一家长春公司驻沈阳办事处的公司，工作了半年，提出离职，当时签合同时也没给一份劳动合同，离开公司时，沈阳办事处领导说：“办理手须需要三个月时间才给结清工资。”如今已三个月，工资还是没开，沈阳办事处领导说帮我向长春那边问问，说财务也不是他管的。我还向长春那边公司打过电话，他们只说给开，但现在没有钱，
你好，我有一个同事是业务员，最后结工资的时候，公司说他有一个客户的尾款没有收回，不给结工资（公司老大亲口说的，但是没有录音）。他最后的提成加上工资补助大概是2900，他收了客户的2600货款然后离开公司，这种属于犯罪么？ 关于客户欠款，是因为月结付款，公司货物经常出现最后客户不愿付款（公司产品出现问题，给客
我从2009年开始，在某证券公司工作，工作期间，公司因未能达到考核要求为由不签劳动合同，因此公司也就一直没给交过保险。直到2010年11月，公司说因为有个资格还未批下来，所以将原先签非全日志合同的人员工资全都停发，直到近日才表示已通过资格，但工资还需等通知统一发放。在百般无耐下我只能选择离职，可是得到的回复是
我在某公司上班，工作了半年多，后因家里有事，辞职回家了，辞职后该公司只发了一个月工资，还有一个月工资据说到下个月月底才结算，如今一个月过去了，工资依然未发到我工资卡上，问以前的工友，他们的工资都发了，我打公司电话找经理查询，他们总借故不听电话等，请问我该怎么样做？
今年3月份到的公司，技术部，进行设计工作，到现在都4个多月了，还只发了前两个月的工资，5、6月份的工资到现在还没发，老板说上个星期一定发，可没发。技术部有四个人，两个兼职的，我跟另外一个是签订了一年劳动合同的全职员工，技术部没设在公司，是零时租的办公室，为了两个兼职的更方便，所以我们上班平时没有打卡，合
签订过试用合同，离职时提交过离职申请，但是手里没有这些东西的备份，现在公司无故说我未做完工作交接为由，不发放我的工资，想问一下，这个问题怎么处理才能拿到我的工资！ 我个人手里没有任何的证据可以证明，我签订过试用合同和离职申请，用什么来申请劳动仲裁
前段时间刚找了份工作，结果上班还没一个月企业法人跑了，只告诉我们说公司出现资金问题，让我们找新工作，之前的工资也没给，劳动合同也没有，这个怎么解决呢？
