临时工没有到一个月被厂方辞退的工资是怎么算的

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提问人：ask20151122pof
提问时间：2015-11-22

我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把

小蛮腰0105 已解决 2015-10-21 回复(2)

试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？

0abcdef 已过期 2015-10-22 回复(1)

公司把我辞退工资一直拖着不发，还说三个月以后才发。怎么办？我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同

公司把我辞退工资一直拖着不发，还说三个月以后才发。怎么办？我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同。我当时家里有急事要请假，他不批还把我辞退了。工资还一直不发，该怎么办？？

ask2015102634z 已过期 2015-10-26 回复(1)

新进厂的一个厂说试工期七天辞职和被辞退都没有工资、这样符合劳

新进厂的一个厂说试工期七天辞职和被辞退都没有工资、这样符合劳动法吗、我们签有协议的

ask20151027puh 已过期 2015-10-27 回复(4)

在服装店上班刚好满一个月老板没有和我签订劳动合同后来就被辞退了但是老板拖着我的工资说店铺

在服装店上班刚好满一个月老板没有和我签订劳动合同后来就被辞退了但是老板拖着我的工资说店铺不见了20件衣服要从员工工资里扣我们店里一共8个员工就我一个人就扣了740 合法吗？好的谢谢去劳动局可以嘛？还要被扣300元的押金好冤

1447598545 已过期 2015-11-15 回复(1)