关于老板请清洁工，却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法？
我公司请一个清洁工，却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资，每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗？如果不合法我们做为员工应该怎么做？ 如果不合法，去投诉公司，那公司会受到什么样的处罚？
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
因为老板说不合适，辞职了，结果被扣工资，扣回国庆补贴，还扣2个月伙食，之前什么都没说，这样的问题该怎
厦门湖里某幼儿园，恰逢国庆前27日去就职，9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后，老板把课停了，还扣国庆期间的工资，又说没到一个月，要扣掉国庆补贴100元，再扣掉国庆7天的工资，双休日也没工资，然后又说去了2个月，要扣160元的伙食费，其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗？她这样的说法成立吗？然后辞职
事情是这样的，我是一名在校大学生，暑假的时候在一个代理商性质的公司做销售，但是入职的第一天就被分配到公司某一办事处，并且工作两个月在此工作期间工资一直就没有发过。在这个过程中，由于我自己对公司的某些章程不是很清楚，并且片区经理也未告知，所以做的很多事情都不是我的职责范围内类的，但是一直在做事，后来由
本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧
旷工三天老板说要开除，这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
我从事送货员，而我要辞职，老板叫我不用上班，一个月后再来领工资，这样合法吗？
因我没来这工作的时候，我的手没增生，做了俩个月后我的手增生，就因为这样我想辞工领属于我的工资去看医生，他这样要我一个月后再来领，这样合法吗？
我从事送货员，而我要辞职，老板叫我不用上班，一个月后再来领工资，这样合法吗？
因我没来这工作的时候，我的手没增生，做了俩个月后我的手增生，就因为这样我想辞工领属于我的工资去看医生，他这样要我一个月后再来领，这样合法吗？ 我上班时手实在太痛。
老板规定和上学一样打扫卫生，每天都检查卫生，老板认为打扫不干净就扣工资，他说他数扣20就20 说扣50就50,合法吗
本人于2010年3月经部门领导口头通知，由所在部门一个班组暂时借调到本部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定，本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金（本人工资奖金比办事员略高）。本人工作调动是因为工作需要，单位以及部门领导这一
