未签合同，提前三天提出口头辞职申请，可以要求赔偿吗？

在一培训机构上班已有六个月半，一直未签劳动合同，我提早三天提出口头辞职申请，第一次领导答应我离开，当天第二次提出时她沉默不语。现在他们以未找到替补老师为由，扣我一个月工资及奖金，请问这样合法吗？我可以去当地劳动局提出劳动仲裁，要求得到补偿吗？

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提问人：yi专柜
提问时间：2015-11-21

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公司也赔偿我呢

2013013 已过期 2014-07-26 回复(2)

在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？

本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？

mjl501 已过期 2014-08-20 回复(3)

员工未提前一个月提出申请辞职，企业如何要求其进行赔偿？

劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理过程中，几乎不会被支持！劳动合同法中同时规定，劳动者没有提前30天申请辞职的，给企业造成损失的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中难以举证！是否可以以

sunway0112 已关闭 2015-07-30 回复(0)

本人在超市上班，没有签合同，我想辞职可以要求赔偿吗

ask20151012lo9 已过期 2015-10-12 回复(2)

上班6个多月没签劳动合同提前一个月提出辞职可以要求几个月的双倍工资

律师你好：我在一日企上班六个多月，公司在5个多月的时候拿一份合同要求我签，但是合同薪资待遇和我面试的时候说的有变化我拒绝签合同找总经理交涉未果，现在公司要求我必须签合同，我提前一个月提出辞职。请问我可以要求双倍工资补偿吗？可以要求补偿的双倍工资是5个月还是6个月。另外我可以要求其他的经济补偿吗？谢谢

GLASS520 已过期 2015-10-24 回复(4)

我和老板签订的合同只有老板有，我干了快一年了，提前提出辞职，老板口头答应了

我和老板签订的合同只有老板有，我干了快一年了，提前提出辞职，老板口头答应了，我未写辞职报告，辞职到期老板不承认我怎么要回工资

ask20151028b8v 已关闭 2015-10-28 回复(0)

申请劳动仲裁要求单位赔偿，开庭答辩时，可以提出分案处理吗？

请问：本人要劳动仲裁公司违法解雇追讨经济赔偿，公司是以“严重违纪及触犯法律”的理由解雇我的，在开庭答辩时，要是公司仲裁员问到公司指责我的问题时，我可以提出“分案处理”而不用答辩公司指责我的违纪违法问题的吗？

透露hao 已关闭 2015-11-07 回复(0)

辞职书写明了最后上班日期，公司领导也批了。如果公司提前让我走，可以申请赔偿吗？

辞职书写明了最后上班日期，公司领导也批了。如果公司提前让我走，可以申请赔偿吗？没人懂？？

1444870662 已关闭 2015-11-11 回复(0)

合同到期后，我是不是直接可以提出申请离职，不用提前一个月？

ask20151119oko 已过期 2015-11-19 回复(4)