我在现在的公司做了四个多月，刚来的时候说没有试用期，直接正式员工

我在现在的公司做了四个多月，刚来的时候说没有试用期，直接正式员工。但是没有签劳动合同，而且之前答应马上给我交保险，催也是一直拖着，到现在也还没交。现在领导通知我换岗位，我不想换。但公司方面坚持，并没有提出解雇。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？

试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同

试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同 现在单位辞退 不给发试用期间合同 面试前单位没有说明适用期没有工资。

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字

您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字，要求我们签字，后来协议都在公司手里，没有给到我们员工，这样的保密协议有法律效力吗？

我是中石油的一名员工上班来的时候公司没有给医保现在让我们补交

我是中石油的一名员工上班来的时候公司没有给医保现在让我们补交医保有这说法？

我在2014年8月份进入现在的公司，经过3个月试用期后第4个月转正式员工

我在2014年8月份进入现在的公司，经过3个月试用期后第4个月转正式员工，但是前三个月公司并未给我缴纳社保，到2015年5月前都是我自己缴纳的社保，5月份公司开始给我缴纳社保，但那时我已怀孕6、7个月，目前我的情况是生育险只缴了三个月，未缴满六个月，无法报销，那么是不是应该由公司给我报销我的生育费用？是按照社保报

公司效益不佳，现在处于辞退试用期员工并且调岗恶心正式员工的阶段

公司效益不佳，现在处于辞退试用期员工并且调岗恶心正式员工的阶段，调岗目的无非就是让正式员工自行离职，这种情况如何处理？

我5月份签三个月试用合同，以后没有签正式合同。现在公司要破产

我5月份签三个月试用合同，以后没有签正式合同。现在公司要破产，后面这几个月我能向他要双倍工资赔偿金么？

公司可以直接从员工工资里面扣除罚款的钱，并且没有正式的书面文件给被罚款人吗。

这个月工资发下来时工资条上写着玩手机扣500，我不知道玩手机是不是损害到公司利益了，一下扣我这么多，我这月工资扣了保险也就3600.