我2015年11月18日递交辞职报告，辞职报告上写的做到11月30号，但是她想让我提前走，但是又要克

我2015年11月18日递交辞职报告，辞职报告上写的做到11月30号，但是她想让我提前走，但是又要克扣我工资这种情况怎么办，没有签订合同

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提问人：1828267644
提问时间：2015-11-20

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我是一个销售内勤，开票的，牵扯金钱，但是不直接接触现金，如有开错票据，我要全部赔偿吗？价格是浮动的，随时变动的，我已经提前一个月直接递交给经理书面辞职报告了，但是经理不批，我没有签书面合同，只有一份书面申请转正，我有问同事，如果就这样直接走，单位会扣押工资的，单位这么做合法吗？我可以直接走掉吗？工资

周丽521 已过期 2014-08-04 回复(4)

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我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。

hyq786666 已过期 2015-01-28 回复(5)

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您好，我提前一个月提交辞职报告，吧本应做到6月4日的，但是5月22日公司就突然叫我明天不用上班，这样公司应该赔偿员工什么吗？

ask20150521amm 已关闭 2015-05-21 回复(0)

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本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么

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员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业是扔拖着不让员工离职

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你好，我想辞职我已经提前15他和经理说了，也递交了辞职报告。但是到了15天，他还是不批，找各种理由拖延，我该怎么办？

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ask20151021o5p 已关闭 2015-10-21 回复(0)

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我工作4个月了，这个月就想辞职不做了，但是辞职报告是要提前一个月的，我可以因为公司没给我交保险而立马辞职走人吗？如果我交了辞职报告的第二天就没去上班，会不会有法律责任

ask20151029xs3 已过期 2015-10-29 回复(1)

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我11-16日向医院辞职。提前30天打报告，倒是因为个人原因，我想递交辞职报告后，请假30天。医院说请假可以，但是30天的班必须补上。这班我必须上吗？

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