本人于2010年3月经部门领导口头通知，由所在部门一个班组暂时借调到本部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定，本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金（本人工资奖金比办事员略高）。本人工作调动是因为工作需要，单位以及部门领导这一年多来从未说过要本人拿办事员的岗位工资奖金，否则本人可以不同意暂调。基于此，单位领导最近开会决定倒扣以前一年的工资奖金差额部分是否合理，如不合理，本人应如何申诉。谢谢！
我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50
本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？
我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需
工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？ 伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！
我是8月6号进入该单位上班的，我应聘的岗位说好的工资制度是保底加提成的，做到月底时厂里又说是按计件来算工资的，但是这两种方式算出来工资差别很大，后来变得此岗位的工作让本人不能胜任...当时我提出了我不能在此岗位正常上班了，管理说了给我换，但时间一天天过，管理不但不给我换，让我先做做，等他找到人再说，后来
单位公房拆迁，分配了一个名额购买安置房，自己全额付款这样的可以出售吗
单位公房拆迁，分配了一个名额购买安置房，说是通过房改后分到各人名下，当时是按经济适用房的房价标准付的房款，房款包适了公摊面积，这样的房改房是成本价还是标准价，合同里有注明购买此房等同购买经济适用房，这样房子要以出售吗
我在一所公办学校当合同制的老师，当时学校给我们订立的合同是3年的有效期，从2009年9月-2012年9月，但是现在学校要提前解除合同，现在只给我们2个月的经济补偿，我们每周的工作时间为周一至周五早上6：50-22：00，周六6：50-12：00，周日19：00-22：00，我想知道这样的工作时间，我们是否能申请劳动仲裁？仲裁单位补发我们
我公司停产了，集团给安排到其他公司，但更换岗位降低工资，我不同意，可以仲裁要来经济补偿吗？ 到时候集团说，不是我们想辞退你，因为效益不好停产，给你安排了其他公司的工作，只是你不想干。到时候怎么办？我是做财务的，不想干业务员，而且工资降低了不少，我怎么做才能要到经济补偿金？
我在一家婚纱影楼工作。5月21号去的，应聘的是化妆助理，但是他让我做的不仅是化妆助理的工作，我觉得很累，而且学不到东西，身体承受不了，就辞职了，我打的电话申请的，他说不做就不做呗 。但是说不能给我发工资。我很气愤，我辛辛苦苦劳动的出来的，为什么不发工资？我没有劳动合同，但是我有录音能证明我在那上班！在6
我在一家婚纱影楼工作。5月21号去的，应聘的是化妆助理，但是他让我做的不仅是化妆助理的工作，我觉得很累，而且学不到东西，身体承受不了，就辞职了，我打的电话申请的，他说不做就不做呗 。但是说不能给我发工资。我很气愤，我辛辛苦苦劳动的出来的，为什么不发工资？我没有劳动合同，但是我有录音能证明我在那上班！在6
