公司一直没有签劳动合同

从2010.7-2011.5公司一直没给签劳动合同,2011年5月自动辞职，现在还可以针对未签订劳动合同提起冲裁吗，要求双倍工资吗

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提问人：doudou_1121
提问时间：2011-07-13

相关咨询

在公司做了半年，公司不但没有和我签合同现在又找了一个可恶的方式来逼我走人，公司因为目前公司产品的销量不是很好，现在公司又说改政策把员工的待遇改为无底薪制，就是没有底薪只拿提成，如果按现在公司产品市场销量的话，我一个月都拿不500块钱你说谁会做啊！所以现在我们公司很多人都走了，说起去告公司的事的时候很多

liyuanqiao1985 已解决 2008-10-12 回复(4)

工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，应该扣税吗？我该怎么告他？？

工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，但给我上了社保，现在公司要扣我的个人所得税，应该扣吗？还有关于没有合同，我该怎么告他？会得到怎样的补偿？？谢谢

yanshayazhi 已过期 2010-03-26 回复(5)

在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

巫婆玲已过期 2010-07-12 回复(1)

公司没有跟我签订劳动合同.我要辞工不批

我在一家工厂上班九个月了，单位没有和我签订劳动合同，我要辞工不批，请问我应该怎么办

958608001 已过期 2010-11-24 回复(1)

我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？

我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承

EUe6259 已过期 2010-11-30 回复(1)

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

461965808 已过期 2010-12-01 回复(1)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？

我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢

CRE 已解决 2010-12-03 回复(2)

合同到期后，已经过了7个月公司一直没有给续签劳动合同应该怎么办？有补尝吗？

本人在一家私营企业做了快4年了，2007年5月至2010年5月一直属于劳务外派，是与人力资源签的合同，交的是农保。从2010年1月公司给交了社保，把之前交的农保转为了社保。后来合同到期后，到现在一直没有给续签劳动合同，请问我该怎么办？我不想在这里做了，能得到补尝吗？应该走哪些法律程序。有哪位法律人士帮我解决这个问题

yjetg 已过期 2010-12-27 回复(3)