您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资
您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资，因为公司还不上客户得投资款，已和客户签订分期还款的合同，但我们没有和公司签订劳动合同，我们向他索要工资，迟迟不给，而且一个月的工资只给我们结几百块，向他说明我们将会上告劳动局，他回复我们根据有关法律法规、反参
公司因非法集资导致停产，员工解散，并且拖欠员工工资两个月及社保九个月
公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
请问我所在的公司拖欠员工两个月工资没发，向其询问情况，得到回复公司面临破产
请问我所在的公司拖欠员工两个月工资没发，向其询问情况，得到回复公司面临破产，这种情况应该怎么办
你好，请问我们公司拖欠两个多月工资了，老板没钱就叫员工去起诉他
你好，请问我们公司拖欠两个多月工资了，老板没钱就叫员工去起诉他，说去年供应商跟他有财务纠纷，供应商把他告上法庭然后官司输了，银行帐户被冻结了四十几万…公司就叫我们员工去起诉他，让银行把帐户給解冻給我们发工资请问怎样可以行的通吗，如果起诉他能打赢吗
你好，请问我们公司拖欠两个多月工资了，老板没钱就叫员工去起诉他
你好，请问我们公司拖欠两个多月工资了，老板没钱就叫员工去起诉他，说去年供应商跟他有财务纠纷，供应商把他告上法庭然后官司输了，银行帐户被冻结了四十几万…公司就叫我们员工去起诉他，让银行把帐户給解冻給我们发工资请问怎样可以行的通吗，如果起诉他能打赢吗
您好！想请问一个问题：A是公司法人，B是执行人。B拖欠员工工资3
您好！想请问一个问题：A是公司法人，B是执行人。B拖欠员工工资3.4万，法人不知情的情况下。法人该怎么处理？或者说会不会对法人有影响
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
