您好!我是一家私人企业的员工,我们公司的工资是按业绩发放的,现在有一问题想咨询一下
您好!我是一家私人企业的员工,我们公司的工资是按业绩发放的,现在有一问题想咨询一下,比如我今天辞职不干了,我之前未结算的业绩还算我的吗
您好,我想请问一下。私人企业因员工怀孕要辞退员工。并以该员工与其他同事相处不融洽为由
您好,我想请问一下。私人企业因员工怀孕要辞退员工。并以该员工与其他同事相处不融洽为由。并说了很多该员工的为人的不是。但在员工怀孕前并没提过这个问题。请问该怎么维权?该员工在此公司工作一年半。公司没有劳动合同和五险一金。
我们单位属香港私人独资企业,企业突然宣布买给国内私企了,员工是否有权要求违约补偿和工龄工资?谢谢
我们单位属香港私人独资企业,企业突然宣布买给国内私企了,员工是否有权要求违约补偿和工龄工资?谢谢!
你好,我想咨询下,如果公司辞掉一员工,是否要马上结工资?如果当天现金不够而且是星期六日
你好,我想咨询下,如果公司辞掉一员工,是否要马上结工资?如果当天现金不够而且是星期六日,没法付工资,星期一付可以吗??公司积极与对方沟通星期一付工资并补多3天半,对方不接受,不沟通。还说要告我们没有当天付。这情况可以告我们吗?
私人企业是否有权随意更改下调员工工资? 是否允许私人企业加收员工工作服费用?
私人企业是否有权随意更改下调员工工资? 是否允许私人企业加收员工工作服费用? 劳动合同,都是我们签好上交的。并没有写工资多少!可能后期人事才写多少钱,我们可以按照每个月工资卡发放工资来计算,如果低于以往是否公司构成违法?