公司无故辞退本人，以业绩差和影响同事抵毁公司为由辞退本人，协商不行

公司无故辞退本人，以业绩差和影响同事抵毁公司为由辞退本人，协商不行，公司辞退信没有盖章和签名，能提出劳动仲裁吗？

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提问人：ask201511180o2
提问时间：2015-11-18

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请

wangchun007 已解决 2014-10-21 回复(2)

公司以转让为由辞退本人，之后本人告知已怀孕但公司说不给任何补偿

合同未到期公司要转让问我要不要去外地公司上班，本人告知已怀孕了不方便所以拒绝过去，公司说那是我自离不给任何补偿，另外合同签的是三年期限，三个月试用期，刚好过了三个月只是没有书面证明已转正，请问这样的话有怀孕三期赔偿金吗

ZZL1987 已过期 2015-05-07 回复(5)

公司协商调岗本人不同意被辞退有赔偿吗

ask201505144rt 已过期 2015-05-14 回复(1)

本人在一家国营企业连续工作十一年半、现在公司以年龄大（50岁）为由辞退我

本人在一家国营企业连续工作十一年半、现在公司以年龄大（50岁）为由辞退我！我要求公司陪偿我十一年未休年休假的䃼偿！

ask20150609uy5 已过期 2015-06-09 回复(1)

你好，公司以今年不景气以及怕耽误我发展为由辞退我，我跟经理协商一个月后

你好，公司以今年不景气以及怕耽误我发展为由辞退我，我跟经理协商一个月后，离职，这样可以跟公司协商赔偿补偿金吗？（应届毕业生，在公司做了5个月，已经转正3个月了，公司并没有与我签订劳动合同）

ask20150628v20 已过期 2015-06-28 回复(1)

您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工

您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工，并且不想支付䃼偿是不是违法，

ask20150702hop 已过期 2015-07-02 回复(3)

公司无故突然辞退我和另外两名同事，我可以要求多少赔偿

我在公司工作一年半，于今年的6月25日公司突然对我提出劝退，实际上就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收

6839li 已过期 2015-07-29 回复(2)

公司无故辞退员工，并诱导员工以家庭有事为由这份辞职报告，称其写完可以两个月后可以再次录用

公司无故辞退员工，并诱导员工以家庭有事为由这份辞职报告，称其写完可以两个月后可以再次录用，请问这样合法吗

ask20150813no1 已过期 2015-08-13 回复(3)

公司以业绩不行为由在上班不到一个月后辞退，原本说的三千工资降到两千

公司以业绩不行为由在上班不到一个月后辞退，原本说的三千工资降到两千，我该怎么做

ask20150903rwo 已过期 2015-09-03 回复(1)

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后打电话问本人以前所属管理领

1446039796 已过期 2015-10-28 回复(1)