公司在未提前通知的情况下，要我自愿辞职，我不答应，便想方设法逼我走。今天给我下了个“学习通知”，让我搬到会议室进行学习，问题是我工作的电脑和公司帐号都被注销拿走。手上没有任何东西可以学习，而且网络帐号也被注销，无法上网。并威胁我，必须遵守公司培训制度，违法就进行处罚！ 请问我该如何应对，公司这么做是否合法？
各位律师： 我曾是某企业分公司的总经理，在公司中定级为高管。随时市场机制的改变，我原来负责的分公司不再经营转售，但公司为了对我免于赔偿，将我调到另一分公司，让我从员工做起，我已经上了2个月班，怎么办？
我想咨询一下律师，我在住院期间公司把辞退，请问合法吗？公司是否要赔偿我
我想咨询一下律师，我在住院期间公司把辞退，请问合法吗？公司是否要赔偿我
我爸在公司上班12年了，现在无故被辞退，是否可以得到赔偿1年
我爸在公司上班12年了，现在无故被辞退，是否可以得到赔偿1年零1个月的工资
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的
公司要开除我，但是没有正当理由，合同到明年四月，先前要求我自动离职，我没有同意。现在公司要求去外地培训两个月，并且七日内不去，就视为不服从公司安排，自动解除劳动合同，请问这是合法的吗？这样解除劳动合同就可以不赔偿了吗？
现在公司工作已经两个月，进公司之前说试用期三个月，没有签订劳动合同（试用期满之后才给签订）。现在老板安插了自己的亲戚进来（财务方面），以我不符合本职岗位为由要我走人，我是否可以像公司索赔，维护我的利益？
请问？我在一家公司上班满了15年，现公司要辞退我，我是否向公司要赔偿？我的工资是底薪+加班费+奖金
请问？我在一家公司上班满了15年，现公司要辞退我，我是否向公司要赔偿？我的工资是底薪+加班费+奖金。共60000元每月。
